RES. 2021/324 | Dictamen por el que se aprueba otorgar Nombramientos de Base a diversos trabajadores y trabajadoras del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y sus Entidades.

CLAUDIA RIVERA VIVANCO, PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DE PUEBLA, a sus habitantes, sabed:

Que por conducto de su Secretaría el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla se ha servido dirigirme para su publicación el siguiente:

DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA Y SUS ENTIDADES

RES. 2021/324

CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115 FRACCIONES I Y II, 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; PRIMER PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 102, 103 Y 105 FRACCIÓN III DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA; 2, 3, 78 FRACCIONES I, III Y IV, 79, 80, 92 FRACCIONES I, V Y VII, 94, 118 Y 120 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL; 8, 13, 15, 16 DE LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA; 276 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL Y 2 FRACCIÓN IX, 12 FRACCIÓN VII Y XVI, 92, 93, 97, 114 FRACCIÓN III, 120 Y 124 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE CABILDO Y COMISIONES DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA; SOMETEMOS PARA SU DISCUSIÓN Y EN SU CASO APROBACIÓN DE ESTE CUERPO COLEGIADO, EL DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA Y SUS ENTIDADES, DE CONFORMIDAD CON LOS SIGUIENTES:

A N T E C E D E N T E S

I. El 07 de octubre de 2021, mediante oficio SA-382/2021, el Secretario del Honorable Ayuntamiento remitió a la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública un total de 100 (cien) solicitudes de otorgamiento de base que fueron presentadas en dicha Dependencia, para los trámites legales y administrativos a que haya lugar.

II. El 07 de octubre de 2021, mediante oficio OOSL/CG/609/10/2021, el C. Salvador Martínez Rosales, en su carácter de Coordinador General del Organismo Operador del Servicio de Limpia del Municipio de Puebla, notificó a la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública que el Consejo Directivo de dicha Entidad aprobó el otorgamiento de 5 (cinco) nombramientos de base, remitiendo la documentación correspondiente a efecto de que se le dé trámite en Cabildo.

III. El 07 de octubre de 2021, mediante oficio SMDIF-DG-366/2021, la C. Lucía Sandoval Martínez, en su carácter de Directora General del Sistema Municipal DIF, notificó a la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública que el Patronato de dicha Entidad aprobó el otorgamiento de 18 (dieciocho) nombramientos de base, turnando el asunto a esta Comisión a efecto de que se someta a la consideración del pleno del Ayuntamiento.

IV. El 08 de octubre de 2021, mediante oficio IJMP-D-SG/613/2021, la C. Gissel Santander Soto, en su carácter de Directora del Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla, notificó a la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública que la Junta de Gobierno de dicha Entidad aprobó el otorgamiento de 1 (uno) de base, se le dé el trámite administrativo al que haya lugar.

V. El 08 de octubre de 2021, mediante oficio IMDP-DG-ST-905/2021, la C. Yolatl Dioney Cuanal Cerezo, en su carácter de Directora General del Instituto Municipal del Deporte, notificó a la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública que el Consejo Directivo de dicha Entidad aprobó el otorgamiento de 1 (uno) nombramiento de base, solicitando sea sometido a la aprobación del Cabildo por conducto de esta Comisión.

C O N S I D E R A N D O S

I. Que, el artículo 115 fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que cada Municipio será gobernado por un Ayuntamiento de elección popular directa, integrado por un Presidente Municipal y el número de Regidores y Síndicos que la Ley determine.

II. Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 115 fracción II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los municipios estarán investidos de personalidad jurídica y manejarán su patrimonio conforme a la ley. Los ayuntamientos tendrán facultades para aprobar, de acuerdo con las leyes en materia municipal que deberán expedir las legislaturas de los Estados, los bandos de policía y gobierno, los reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general dentro de sus respectivas jurisdicciones, que organicen la Administración Pública Municipal, regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia y aseguren la participación ciudadana y vecinal.

III. Que, el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, indica que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

IV. Que, el párrafo primero del artículo 102 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, establece que el Municipio libre constituye la base de la división territorial y de la organización política y administrativa del Estado; precisándose que cada Municipio será gobernado por un Ayuntamiento de elección popular directa, integrado por un Presidente Municipal y el número de Regidores y Síndicos que la Ley determine.

V. Que, los artículos 103 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla y 3 de la Ley Orgánica Municipal, señalan que los Municipios tienen personalidad jurídica, patrimonio propio y administrarán libremente su hacienda, la cual se formará de los rendimientos de los bienes que les pertenezcan.

VI. Que, el artículo 105 fracción III de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, establece que los Ayuntamientos tendrán facultades para expedir, de acuerdo con las leyes en materia municipal que emita el Congreso del Estado, las disposiciones administrativas de observancia general dentro de sus respectivas jurisdicciones que organicen la administración pública municipal, regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia.

VII. Que, en términos de los dispuesto por el artículo 2 de la Ley Orgánica Municipal, el Municipio Libre es una Entidad de Derecho Público base de la división territorial y de la organización política administrativa del Estado de Puebla, integrado por una comunidad establecida en un territorio, con un gobierno de elección popular directa, el cual tiene como propósito satisfacer, en el ámbito de su competencia, las necesidades colectivas de la población que se encuentra asentada en su circunscripción territorial; así como inducir y organizar la participación de los ciudadanos en la promoción del desarrollo integral de sus comunidades.

VIII. Que, según lo establecido por el artículo 78 de la Ley Orgánica Municipal en sus fracciones I, III y IV, establece que son atribuciones de los Ayuntamientos el cumplir y hacer cumplir, en los asuntos de su competencia, las leyes, decretos y disposiciones de observancia general de la Federación y del Estado, así como los ordenamientos municipales. De igual manera, el Artículo anteriormente referido, señala como facultad del Ayuntamiento el aprobar su propia organización y división administrativas, de acuerdo a las necesidades propias del Municipio y expedir y actualizar Bandos de Policía y Gobierno, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general, referentes a su organización, funcionamiento, servicios públicos que deban prestar y demás asuntos de su competencia, sujetándose a las bases normativas establecidas por la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla.

IX. Que, el artículo 79 de la Ley Orgánica Municipal señala que los Bandos de Policía y Gobierno, los reglamentos, circulares y demás disposiciones de observancia general constituyen los diversos cuerpos normativos tendientes a regular, ejecutar y hacer cumplir el ejercicio de las facultades y obligaciones que esta Ley confiere a los Ayuntamientos en el ámbito de su competencia; y deberán respetar los derechos humanos consagrados en el orden jurídico mexicano.

X. Que, conforme a lo establecido en el artículo 80 de la Ley Orgánica Municipal, los reglamentos municipales son los cuerpos normativos dictados por el Ayuntamiento para proveer dentro de la esfera de su competencia, la correcta ejecución o la debida aplicación de las leyes o disposiciones en materia municipal, razón por la cual deberán contener las disposiciones generales, los objetivos que se persiguen y los sujetos a quienes se dirige la regulación; la manera como se organizarán y administrarán los ramos respectivos; la clasificación de las faltas y los tipos de sanciones administrativas; las atribuciones y deberes de las autoridades municipales; y en general, todos aquellos aspectos formales o procedimientos que permitan la aplicación a los casos particulares y concretos de los principios normativos contenidos en la presente y en las demás leyes, cuando confieran funciones específicas a los Municipios.

XI. Que, los artículos 92 fracciones I, V y VII y 94 de la Ley Orgánica Municipal, establecen que son facultades y obligaciones de los Regidores, ejercer la debida inspección y vigilancia de los ramos a su cargo; dictaminar e informar sobre los asuntos que le encomiende el Ayuntamiento; así como formular al Ayuntamiento las propuestas de ordenamientos en asuntos municipales y promover todo lo que crean conveniente al buen servicio público. Así mismo indica que, para facilitar el despacho de los asuntos que le competen, nombrará comisiones permanentes o transitorias, que los examinen e instruyan hasta ponerlos en estado de resolución. Estas comisiones sesionarán de forma mensual, siendo convocadas por el Regidor que presida la misma, conforme al Reglamento respectivo.

XII. Que, los artículos 118 y 120 de la Ley Orgánica Municipal, contemplan que la Administración Pública Municipal será centralizada y descentralizada, asimismo las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal ejercerán las funciones que les asigne su Reglamento respectivo, o en su caso, el acuerdo del Ayuntamiento con el que haya regulado su creación, estructura y funcionamiento.

XIII. Que, conforme a lo establecido por el artículo 276 de la Ley Orgánica Municipal, para el despacho de los asuntos municipales, habrá el número de servidores públicos que sea necesario, de acuerdo con el presupuesto de egresos y que los Municipios observarán por lo que a sus trabajadores se refiere, las disposiciones que rijan las relaciones de trabajo entre el Estado y sus trabajadores, en todo aquello que sea conducente.

XIV. Que, en términos de la fracción IX del artículo 2 del Reglamento Interior de Cabildo y Comisiones del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, un Dictamen es la resolución escrita y aprobada por una o varias Comisiones sobre un asunto o propuesta sometidos a su consideración, sea por acuerdo previo de Cabildo o por solicitud de las propias Comisiones.

XV. Que, el artículo 12 fracciones VII y XVI del Reglamento citado, establece que además de las facultades y obligaciones que les señala la Ley Orgánica Municipal, los Regidores tienen la facultad de presentar al Cabildo las propuestas de cualquier norma general, puntos de acuerdo y cualquier tema de interés y las demás que acuerde el Cabildo y que se establezcan en otras disposiciones legales.

XVI. Que, los artículos 92, 93 y 97 del citado Reglamento, indican que el Ayuntamiento se organizará en Comisiones, las cuales podrán ser permanentes o transitorias. Además, serán nombradas por el Ayuntamiento para el despacho de los asuntos que le corresponde, en los términos previstos en la Ley Orgánica Municipal; las cuales analizarán, estudiarán, examinarán, propondrán y resolverán los asuntos de las distintas ramas de la Administración Pública Municipal, asimismo, vigilarán que se ejecuten las disposiciones, resoluciones o acuerdos del Ayuntamiento. Las Comisiones conocerán de los asuntos que se derivan de su propia denominación, en correspondencia a las respectivas áreas de la Administración Pública Municipal.

XVII. Que, los artículos 114 fracción III, 120 y 124 del Reglamento Interior de Cabildo y Comisiones del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, establecen que las Comisiones se encuentran facultadas para examinar, instruir y poner en estado de resolución los asuntos que les sean turnados para su estudio y emitir en su caso los dictámenes, puntos de acuerdo, recomendaciones e informes que resulten de sus actuaciones; y someterán a la consideración del Cabildo los asuntos relativos a su competencia, mediante la aprobación de sus resoluciones que se denominarán dictámenes o puntos de acuerdo, según corresponda. Así mismo, los reglamentos municipales son normas generales que establecen facultades, obligaciones y derechos de los particulares con la Administración Pública Municipal o de la propia Administración Pública proveyendo en la esfera competencial del Ayuntamiento lo necesario para el adecuado desarrollo de los servicios o materias encargadas Constitucionalmente.

XVIII. Que, el artículo 8 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, establece que son trabajadores de confianza: el Secretario del Ayuntamiento, el Tesorero, el Contralor, Subcontralores, los Titulares de las Dependencias, los Directores, Subdirectores y Administradores, los Jefes de Departamento, los Supervisores, los Jueces, los Secretarios y los Alcaides de los Juzgados Calificadores, el Personal de Procesamiento de Datos, los Inspectores, los Contadores, los Coordinadores, los Cajeros, los Ejecutores, el Jefe de Archivo, los Empleados y Cobradores que deban caucionar manejo de fondos y valores, Vigilantes y Veladores, los Secretarios Particulares y choferes del Presidente Municipal y los Titulares de las Dependencias, los particulares y choferes de servidores públicos Municipales, los encargados de área, los analistas y asistentes, y los demás que realicen funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización.

XIX. Que, el artículo 13 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, prevé que el nombramiento o en su caso el contrato, acreditará la relación laboral entre el Ayuntamiento y el trabajador designado, los que se perfeccionarán con la aceptación expresa de los mismos por escrito.

XX. Que, el artículo 15 de la citada Ley, establece que, para el otorgamiento de un nombramiento de base, el Ayuntamiento deberá atender la eficiente prestación de los servicios públicos, la autorización de la estructura administrativa necesaria, la suficiencia presupuestal, los puestos y la necesidad permanentemente del servicio.

XXI. Que el artículo 16 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, menciona que los requisitos para obtener la base, son los siguientes, para los trabajadores de nuevo ingreso: haber concluido satisfactoriamente con el contrato de capacitación; contar con la nota evaluatoria positiva expedida conjuntamente por el jefe inmediato y el área de Recursos Humanos; realizar funciones esencialmente operativas y permanentes, cuya necesidad haya sido establecida y acreditada como tal por la administración, siempre y cuando no sean consideradas de confianza establecidas en la presente Ley; solicitar por escrito al Presidente Municipal a través de la Secretaría del Ayuntamiento, el otorgamiento de la base, anexando la documentación correspondiente; y la aprobación correspondiente del Cabildo.

XXII. Que, previo análisis del cumplimiento de los requisitos para obtener el nombramiento de base, tomando en consideración para ello la revisión de la documentación presentada por las y los trabajadores que solicitan el otorgamiento de base, y habiéndose realizado el examen e instrucción de este asunto, se ha arribado a las siguientes conclusiones y dictaminación:

Eficiente prestación de los servicios públicos.

Con el objeto de atender la eficiente prestación de los servicios las Dependencias y Entidades requieren ser fortalecidas con personal que realice funciones predominantemente operativas, manuales o administrativas básicas en puestos que implican una necesidad permanente para la Administración, de acuerdo al presupuesto de egresos autorizado y conforme a los requisitos que establezca la legislación aplicable.

Fortalecer a la Administración Pública Municipal incidirá en eficientar los servicios públicos a cargo del Ayuntamiento reflejándose en una prestación uniforme, regular y continua.

Autorización de la estructura administrativa necesaria.

De acuerdo con lo establecido en los siguientes acuerdos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla:

Dictamen por el que se modifica la estructura orgánica del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para la Administración 2018 – 2021, se crea la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla; se expide el Reglamento Interior de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla; Se derogan diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, a fin de extinguir el Órgano Desconcentrado denominado Instituto Municipal de las Mujeres; aprobado en Sesión Ordinaria de Cabildo del diecinueve de marzo de dos mil diecinueve.
Punto de Acuerdo por el que se aprueba la Estructura Orgánica de la Administración Pública Municipal 2018-2021; aprobado en Sesión Extraordinaria de Cabildo del dos de octubre de dos mil diecinueve.
Dictamen por el que se crea la Secretaría de Protección Civil y Gestión integral de riesgos y se modifica la estructura orgánica del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla para tal efecto; aprobado en Sesión Ordinaria de Cabildo del siete de octubre de dos mil diecinueve.
Punto de Acuerdo por el que se modifica la Estructura Orgánica de la Administración Pública Municipal 2018 – 2021; aprobado en Sesión Ordinaria de Cabildo del diecisiete de julio de dos mil veinte.

Existe la estructura administrativa necesaria, aprobada por el Honorable Cabildo para el desarrollo de las funciones permanentes señaladas.

Suficiencia presupuestal.

De conformidad con el Presupuesto de Egresos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla para el Ejercicio Fiscal 2021, aprobado mediante acuerdo de Cabildo el 21 de septiembre de 2020 y publicado en el Periódico Oficial del Estado el 31 de diciembre de 2020, y considerando lo establecido en los artículos 22, 23, 24, 25 y 26 y demás relativos y aplicables del señalado Presupuesto, en específico las asignaciones realizadas para el Capítulo 1000 correspondiente a Servicios Personales, se cuenta con la suficiencia presupuestal para poder otorgar los nombramientos de base.

Los puestos y la necesidad permanentemente del servicio.

Respecto de los puestos y la necesidad permanente del servicio; los primeros, corresponden a una naturaleza operativa, manual y/o administrativa básica, sin desempeñar ninguno de las personas propuestas para obtener un nombramiento de base funciones de confianza, relativas a la seguridad pública; manejo de dinero en efectivo; administración de recursos materiales; resguardo de bienes muebles e inmuebles; decisiones relacionadas con compras e inversiones; administración y toma de decisiones con personal sindicalizado; operación de material e información confidencial; operación y toma de decisiones en materia jurídica, que puedan implicar responsabilidad para el Ayuntamiento; actividades de investigación por incumplimiento o responsabilidad oficial, principalmente en el área de contraloría; tener personal bajo su mando que implique representatividad laboral del Ayuntamiento; toma de decisiones que tengan repercusión en el Erario Municipal; tener facultades para constituirse en un lugar y tiempo determinado, a efecto de dar fe o constatar determinados hechos que se relacionan con el cumplimiento de una norma o lineamiento; inspección y vigilancia sobre el cumplimiento de requisitos y obligaciones legales; y funciones que impliquen representación de la Dependencia de que se trate.

Habiéndose analizado el conjunto de las solicitudes, y considerando aquellas que se hallaron procedentes, se relaciona a continuación las funciones esencialmente operativas y permanentes, cuya necesidad queda establecida y acredita por la presente Administración, conforme a lo siguiente:

Contraloría Municipal

Para el caso de la Contraloría Municipal se propone otorgar base para el puesto de Coordinador Técnico (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Coordinador Técnico del Departamento de Investigación adscrito a la Dirección de Investigación y Recursos: Se encarga de Recopilar información y apoyar en la elaboración de documentos, informes y proyectos, realizando un seguimiento oportuno de los mismos; así como de desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Coordinación de Regidores

Para el caso de la Coordinación de Regidores se propone otorgar base para los puestos de Analista A (6), Analista Consultivo A (13), Coordinador Especializado (2) y Coordinador Técnico (3).

Las actividades de los puestos se describen a continuación:

Analista A de la Coordinación de Apoyo Técnico y Logística de la Coordinación de Regidores: Se encarga de recibir correspondencia, notificar a las Dependencias o Entidades diversos oficios y escritos, así como apoyar en la correcta clasificación de la documentación recibida y remitida.
Coordinador Técnico de la Coordinación de Apoyo Técnico y Logística de la Coordinación de Regidores: Se encarga de redactar oficios, memorandos y todo tipo de escritos dirigidos a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Municipal o a las personas físicas.
Coordinador Especializado de la Coordinación de Apoyo Técnico y Logística de la Coordinación de Regidores: Revisar minuciosamente los oficios, memorandos y otros escritos emitidos por la unidad administrativa a la que se encuentran adscritos.
Analista Consultivo A de la Coordinación de Apoyo Técnico y Logística de la Coordinación de Regidores:. Revisar minuciosamente los oficios, memorandos y otros escritos emitidos por la unidad administrativa a la que se encuentran adscritos, así como elaborar fichas informativas relativas a los asuntos que se desahogan en la unidad administrativa.

Instituto Municipal de Deporte de Puebla

Para el caso del Instituto Municipal del Deporte de Puebla, se propone otorgar base para el puesto de Analista Consultivo A (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Analista Consultivo A del Departamento de Desarrollo del Deporte adscrito a la Dirección General: Se encarga de enviar los Reportes mensuales del Programa de Activación Física y Escuelas de Iniciación Deportiva, así como recibir y turnar los oficios de solicitud a los encargados y responsables del Departamento de Desarrollo del Deporte, dar atención a la ciudadanía sobre las actividades, programa y eventos el Departamento y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla

Para el caso del Instituto de la Juventud, se propone otorgar base para el puesto de Auxiliar de la Coordinación Administrativa (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Auxiliar de la Coordinación Administrativa: Se encarga de realizar oficios, Memos, Circulares; Apoyar en realizar copias de expedientes, oficios, memos, circulares; elaboración de documentos, auxiliando al Coordinador/a de Normatividad y Vinculación, y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

Organismo Operador del Servicio de Limpia

Para el caso del Organismo Operador del Servicio de Limpia, se propone otorgar base para el puesto de Analista A (4) y Coordinador Técnico (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Analista A de la Secretaría Técnica: Colaborar en la integración con el personal de las diferentes áreas del Organismo para la integración mensual de los medios de verificación, correspondiente al programa presupuestario ante la Contraloría Municipal; llenar el Formato de Recolección de Datos para su evaluación ante Instituto Municipal de Planeación; así como recibir, elaborar y remitir oficios correspondientes a la Secretaría Técnica.
Analista A de la Dirección Operativa de Residuos Sólidos Urbanos: Se encarga de recibir la información de las actividades desarrolladas por los Departamentos adscritos a la Dirección; registrar la correspondencia de entrada y salida de la Dirección; recibir reportes ciudadanos por medio de ventanilla única del Organismo Operador del Servicio de Limpia, y que corresponden a la Dirección Operativa y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista A de la Dirección de Normatividad e Inspección en Residuos Sólidos Urbanos: Se encarga de transcribir informes, estudios, oficios, circulares, memorándums y demás trabajos que se le encomienden relacionados con el puesto; recibir y realizar llamadas telefónicas, registrando los mensajes correspondientes; recibir y enviar la documentación relativa al Director de Normatividad e Inspección en Residuos Sólidos Urbanos; así como desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista A del Departamento de Barrido adscrito a la Dirección Operativa de Residuos Sólidos Urbanos: Se encarga de realizar reportes semanales y mensuales que le sean encomendados de los trabajos y resultados alcanzados en su sector; así como desarrollar aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Coordinador Técnico del Departamento de Recursos Financieros y Contabilidad adscrito a la Dirección Administrativa: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.

Presidencia Municipal

Para el caso de la Presidencia Municipal se ha solicitado bases para los puestos de Analista A (4), Analista Consultivo A (5), Coordinador Especializado (2) Coordinador Técnico (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Analista A de Ayudantía: Se encargará de las tareas prácticas de la Ayudantía, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y notificación de los temas que se le hubiere encomendado.
Analista Consultivo A de Ayudantía: Participar en el arreglo de escenarios para el desarrollo de eventos públicos de la Presidencia Municipal, y elaboración de fichas informativas sobre la temática, lugares y asistentes de dichos eventos públicos.
Coordinador Especializado de Ayudantía: Apoyar las acciones de revisión del entorno de los lugares públicos y privados a los que acuda; participar en el arreglo de escenarios para el desarrollo de eventos públicos en los que participe la Oficina de Presidencia.
Analista A de la Coordinación Ejecutiva de Consejería Jurídica: Se encargará de las tareas prácticas de la Coordinación, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y seguimiento de los temas que se le hubiere encomendado.
Analista Consultivo A de la Dirección de Vinculación Internacional e Interinstitucional adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encarga en la elaboración de oficios y memorandos para el seguimiento a los premios y reconocimientos nacionales e internacionales que se otorguen al Ayuntamiento y a sus Dependencias y Entidades y desarrollar todas aquellas actividades inherentes al área de su competencia, y las que le confiera el/la Director/a de Vinculación Internacional e Interinstitucional.
Analista A del Departamento de Logística y Agenda Pública, adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encargará de colocar el audio de los eventos de la Presidencia Municipal; ubicar el equipo de audio, planta de luz, cableado, sonorizar microfonía y colocación de audio de los eventos o giras , apoyar en la colocación de mamparas, lonas y estrados en los eventos de la Presidencia Municipal y auxiliar en el montaje de sonido y escenario en el Salón de Protocolo, Cabildo y patio de Palacio Municipal, para los apoyos solicitados por las diferentes dependencias municipales.
Coordinador Especializado del Departamento de Logística y Agenda Pública de la Dirección de Agenda Estratégica, adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encargará de apoyar en el montaje de sonido y escenario en el Salón de Protocolo, Cabildo y patio de Palacio Municipal; realizar las tareas propias de un maestro de ceremonias en los eventos de la Presidencia Municipal.
Analista A de la Dirección de Agenda Estratégica adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encarga de realizar la recepción de correspondencia y la notificación de oficios y memorandos relacionados con los eventos y giras de la Presidencia Municipal.
Analista Consultivo A de la Dirección de Agenda Estratégica, adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encarga de elaborar fichas y entregar oficios y memorandos relacionados con la información pública de orden del día, lista de asistentes y toda aquella necesaria para el desarrollo de reuniones y eventos de la agenda pública de la Presidencia Municipal, y la elaboración de fichas relacionadas con dicha información.
Coordinador Técnico de la Dirección de Atención Ciudadana adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Jefatura de Oficina: Se encargará de ordenar y clasificar la correspondencia recibida de las solicitudes presentadas por la ciudadanía.
Analista Consultivo A de la Unidad de Control Documental adscrito a la Coordinación Ejecutiva de Consejería Jurídica: Se encargará de las tareas prácticas de la Unidad, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y fotocopiado.

Secretaría de Bienestar

Para el caso de la Secretaría de Bienestar se han solicitado bases para los puestos de Analista Consultivo A (3).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista Consultivo A del Departamento de Parques Biblioteca adscrito a la Dirección de Desarrollo Humano y Educativo: Apoyar al departamento de Parque Biblioteca en la gestión administrativa necesaria para la integración de expedientes, foliado, fotocopiado y escaneo, elaborando fichas informativas sobre la información estadística pública que se requiera.
Analista Consultivo A de la Dirección de Programas Sociales: Apoyar en la instalación del equipo necesario para el desarrollo de cada uno de los eventos y reuniones públicas que se realicen en la Dirección.
Analista Consultivo A adscrito al STAFF: Apoyar a la o el Secretario Técnico en la recepción, registro y canalización de la correspondencia recibida en la Oficina.

Secretaría de Administración

Para el caso de la Secretaría de Administración se han solicitado bases para los puestos de Analista A (2), Analista Consultivo A (1) y Coordinador Especializado (3).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista A de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales: Recabar e integrar la noticia administrativa mensual de la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales para informar los avances a la Dirección Administrativa y de Apoyo.
Analista A del Departamento de Servicios Generales adscrito a la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Analista Consultivo A adscrito al STAFF: Coadyuvar con la Secretaria Técnica en atención telefónica a las Unidades Administrativas del Ayuntamiento y público en general y en las actividades y funciones propias de la oficina y dar seguimiento a la documentación firmada por la Secretaria Técnica (oficios, circulares, memorandos).
Coordinador Especializado adscrito al STAFF: Monitorear de forma diaria el sistema denominado “INFOMEX” para conocer si se recibieron solicitudes de información de la ciudadanía; mantener actualizado y ordenado el expediente documental de las solicitudes de información; así como la de participar como auxiliar en las actividades relacionadas del área.
Coordinador Especializado del Departamento de Contribuciones y Pensiones adscrito a la Dirección de Recursos Humanos: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Coordinador Especializado de la Dirección Administrativa Técnica y de Apoyo: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.

Secretaría del Ayuntamiento

Para el caso de la Secretaría del Ayuntamiento se han solicitado bases para los puestos de Analista B (1), Analista Consultivo A (1), Coordinador Especializado (1) y Coordinador Técnico (2).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista B de la Dirección de Bienes Patrimoniales: Se encarga de las tareas prácticas de la Dirección, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Director le hubiere encomendado.
Coordinador Técnico del Departamento de Tenencia de la Tierra adscrito a la Dirección de Bienes Patrimoniales: Elaborar oficios y memorandos dirigidos a Dependencias y entidades de la administración pública Federal, Estatal y Municipal, así como para personas físicas; desempeñar funciones de foliado, fotocopiado, escaneo, así como todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista Consultivo A de la Dirección Jurídica: Se encarga de elaborar oficios y memorandos que le encomiende el Director o Directora.
Coordinador Técnico del Departamento de Cabildo adscrito a la Dirección Jurídica: Apoyar en el foliado y organización de la documentación que requiera digitalizarse, fotocopiarse y notificarse a las diferentes Dependencias y Entidades de la Administración Pública Municipal.
Coordinador Especializado del STAFF: Atender y dar seguimiento a las peticiones que le son turnadas por el Secretario Técnico; preparar y redactar los oficios, tarjetas informativa y memorándums; clasificar la correspondencia.

Secretaría de Desarrollo Económico

Para el caso de la Secretaría de Desarrollo Económico se propone otorgar base para el puesto de Coordinador Especializado (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Coordinador Especializado del Enlace Administrativo: Realizar tareas prácticas del área, tales como recepción de correspondencia dirigida al Enlace, digitalización y fotocopiado de la misma, y notificación de oficios y memorandos a las áreas de la Secretaría.

Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad

Para el caso de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad se han solicitado bases para los puestos de Analista A (2), Analista Consultivo A (1) Coordinador Técnico (1) y Coordinador Especializado (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista Consultivo A adscrito a la Dirección de Planeación y Conservación de Recursos Hídricos: Se encarga de las tareas prácticas de la Secretaría, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, escaneo y seguimiento de los temas que el Titular de la Secretaría le hubiere encomendado.
Analista A del Departamento de Gestión Urbana adscrito a la Dirección de Desarrollo Urbano: Revisar expedientes, archivar documentos, clasificar expedientes, así como desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista A del Departamento de Gestión Territorial adscrito a la Dirección de Desarrollo Urbano: Revisar expedientes, archivar documentos, clasificar expedientes y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Coordinador Técnico adscrito al STAFF de la Gerencia del Centro Histórico y Patrimonio Cultural: Coadyuvar en el seguimiento del correcto funcionamiento de la Oficialía de Partes de la Gerencia. Redactar los memorandos para remitir al área correspondiente los trámites y solicitudes recibidas en Oficialía de Partes. Coadyuvar en todas las actividades del Staff de la Gerencia y dar seguimiento al uso de la Sala de Juntas.
Coordinador Especializado del PET Desarrollo Administrativo adscrito al STAFF de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad: Se encarga de las tareas prácticas de la Secretaría, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Titular de la Secretaría le hubiere encomendado.

Secretaría de Gobernación

Para el caso de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Sustentabilidad se han solicitado bases para los puestos de Analista A (1), Analista B (1), Analista Consultivo A (1) y Coordinador Técnico (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista A del Departamento de Promoción de la Participación Ciudadana y Cultura Cívica, adscrito a la Dirección de Atención Vecinal y Comunitaria: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Analista B de la Dirección de Abasto y Comercio Interior: Se encarga de las tareas prácticas de la Dirección, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Director le hubiere encomendado.
Analista Consultivo A del STAFF de la Secretaría de Gobernación: Integrar la información pública solicitada y recibida por las áreas para proveer de manera previa, oportuna y detallada, información útil para el desarrollo de los eventos.
Coordinador Técnico de la Dirección de Asuntos Jurídicos: Atender y canalizar las peticiones de la ciudadanía correspondientes; llevar a cabo el archivo de la correspondencia de la Dirección.

Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos

Para el caso de la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos, se han solicitado bases para los puestos de Analista A (1), Analista Consultivo A (2), y Coordinador Técnico (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista A del Departamento de Normatividad, adscrito a la Dirección de Obras Públicas: Se encargará de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Analista Consultivo A del STAFF: Se encargará de recibir volantes de solicitudes de servicios públicos, procedentes de Juntas Auxiliares; capturar solicitudes de servicios públicos que son procedentes de Junta Auxiliares; elaborar carpetas de solicitudes de servicios públicos con procedencia de Juntas Auxiliares y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Coordinador Técnico del Departamento de Riego y Fuentes adscrito a la Dirección de Servicios Públicos: Elaborar oficios y documentación de información del Departamento; archivar la documentación recibida de las diferentes áreas.

Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género

Para el caso de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, se han solicitado bases para los puestos de Analista A (1) y Coordinador Especializado (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista A del Departamento de Atención de la Violencia hacia las Mujeres adscrito a la Dirección de Prevención de la Discriminación y Violencia de Género: Apoyar en el recibimiento y canalización de la ciudadanía que acuda a solicitar los servicios proporcionados por el Departamento, llevando un registro de las entradas y salidas de visitas.
Coordinador Especializado de la Secretaría Técnica: Recibir, registrar y gestionar la correspondencia de la Secretaría; apoyar en la entrega de correspondencia a las diferentes áreas, así como mantener la organización del archivo de la Secretaría y elaborar oficios, memorandos, circulares, tarjetas y demás documentos que sean solicitados.

Secretaría de Turismo

Para el caso de la Secretaría de Turismo, se propone otorgar base para el puesto de Coordinador Técnico (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Coordinador Técnico del Departamento de Relaciones con la Industria adscrito a la Dirección de Atención: Apoyar en todo tipo de actividades y funciones que le asigne; recibir, registrar y gestionar la correspondencia; apoyar en la entrega de correspondencia a las diferentes áreas, así como mantener la organización del archivo del Departamento y elaborar oficios, memorandos, circulares, tarjetas y demás documentos que sean solicitados.

Secretaría de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos

Para el caso de la Secretaría de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos se han solicitado bases para el puesto de Coordinador Especializado (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Coordinador Especializado del Departamento de Tecnologías Preventivas e Información adscrito a la Dirección de Gestión de Riesgos e Información: Agilizar y brindar la atención a la ciudadanía que acuda al Departamento, así como apoyar en la elaboración de los oficios y memorandos que se requieran.

Sindicatura Municipal

Para el caso de la Sindicatura Municipal, se han solicitado bases para los puestos de Analista A (1), Analista Consultivo A (1) y Coordinador Técnico (1).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Analista Consultivo A de Juzgados Calificadores adscrito a la Dirección de Juzgados Calificadores: Formular y clasificar indicadores estadísticos con la información pública que se le remita para tal efecto, realizando fichas explicativas sobre dichos datos.
Analista A de Juzgados Calificadores adscrito a la Dirección de Juzgados Calificadores: Organización de la correspondencia; apoyar en la expedición de copias simples y/o certificadas, que sean solicitadas por los ciudadanos.
Coordinador Técnico adscrito a la Dirección de Juzgados Calificadores: Elaboración de la estadística con los datos públicos generados en los distintos Juzgados Calificadores; organización de la correspondencia; así como organizar los archivos que se remiten.

Sistema Municipal de Desarrollo Integral de la Familia

Para el caso del Sistema Municipal de Desarrollo Integral de la Familia se han solicitado bases para los puestos de Auxiliar (2), Auxiliar B (3), Analistas (7), Analistas Consultivos (2) y Coordinadores (4).

Las actividades de cada uno de los puestos se describen a continuación:

Auxiliar de la Dirección General: Se encarga de las tareas prácticas, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que le hubiere encomendado.
Auxiliar del Departamento de Corresponsabilidad Social y Vinculación de la Dirección General: Apoyar al departamento en la operación en general; apoyar el operativo en eventos propios del área o aquellos en beneficio del Sistema Municipal DIF; apoyar en las funciones de la oficina; y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista del Departamento de Atención Psicológica adscrita a la Dirección de Atención a la Salud: Entregar los reportes solicitados de los servicios que se ofrecen y actividades que se realizan en el Departamento al área de Evaluación y Calidad; participar en las jornadas de desarrollo integral para brindar informes y orientación y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista del Departamento de Atención y Prevención a la Violencia y Adolescentes Infractores de la Dirección Jurídica: Elaborar oficios, memorandos, circulares u otros documentos que le asigne el (la) Jefe (a) de Departamento; recibir oficios, memorandos circulares u otros documentos remitidos al Departamento y entregar oficios, memorandos circulares u otros documentos emitidos por el Departamento.
Analista del Departamento de Jornadas de Desarrollo Integral adscrito a la Dirección de Programas Comunitarios: Apoyar en la colocación del equipo necesario para el personal que asiste a las actividades programadas en las que participa el Departamento y realizar bitácoras para la realización de jornadas.
Analista de la Dirección de Fortalecimiento Familiar: Entregar correspondencia; apoyar en el mantenimiento de las instalaciones de la Dirección; y desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista del Departamento de Nutrición y Asistencia Alimentaria adscrito a la Dirección de Programas Comunitarios: Recibir, elaborar y entregar los expedientes conformados por carpetas con información pública. Apoyar en brindar la información a la ciudadanía sobre los servicios y apoyos que brinda el Departamento.
Analista del Departamento de Diagnóstico y Rehabilitación adscrito a la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Analista Consultivo del Departamento de Recursos Humanos adscrita a la Dirección Administrativa: Recibir, elaborar y entregar los expedientes conformados por carpetas con información pública.
Analista Consultivo del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales adscrito a la Dirección Administrativa: Formular y clasificar indicadores estadísticos con la información pública que se le remita para tal efecto, realizando fichas explicativas sobre dichos datos.
Auxiliar B del Departamento de Capacitación e Inclusión Laboral adscrito a la Dirección de Atención a Personas con Discapacidad: Desarrollar actividades que ayuden a potenciar capacidades de las personas con discapacidad inscritas en el taller a impartir; fomentar el desarrollo de habilidades en las personas con discapacidad dentro del taller.
Auxiliar B del Departamento de Emprendedurismo Familiar adscrito a la Dirección de Dirección de Fortalecimiento Familiar: Elaborar y entregar de manera oportuna el programa de capacitación enfocado al perfil del alumno/a y a los requerimientos del Departamento e impartir el curso de capacitación, con base en la planeación y programación determinada.
Coordinador de la Dirección de Atención a la Salud: Organizar el archivo de la Dirección; recibir, elaborar y entregar oficios, memorándums, circulares u otros documentos que le asigne el Director/a y realizar los trámites pertinentes para el suministro de consumibles de la Dirección.
Coordinador del Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales de la Dirección Administrativa: Se encarga de las tareas prácticas del Departamento, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que el Jefe de Departamento le hubiere encomendado.
Coordinador del Departamento de Servicios para el Fortalecimiento Familiar adscrito a la Dirección de Dirección de Fortalecimiento Familiar: Recabar evidencias fotográficas, video gráficas, testimonios y otros, de los talleres que se imparten en el Departamento de Servicios para el Fortalecimiento Familiar y elaborar; así como las actividades cotidianas para la realización de actividades como es la elaboración de oficios, memorándums y los que sean solicitados.
Coordinador Técnico de la Dirección Jurídica: Elaborar oficios, memorandos, circulares u otros documentos que le asigne el/a Director/a.
Analista del Departamento de Dormitorio Municipal y Niños en situación de Calle adscrita a la Dirección Jurídica: Se encarga de las tareas prácticas, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, y escaneo.

Tesorería Municipal

Para el caso de la Tesorería Municipal se han solicitado bases para los puestos de Analistas A (2) y Coordinador Especializado (1).

Las actividades del puesto se describen a continuación:

Analista A del Staff: Se encarga de recibir, encausar y archivar la correspondencia, llevando el adecuado registro de la misma; así como de desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Analista A de la Coordinación de Fiscalización de Espectáculos Públicos adscrito a la Unidad de Normatividad y Regulación Comercial: Se encarga de las tareas prácticas de la Coordinación, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que se le encomienden.
Coordinador Especializado de la Coordinación de Fiscalización de Espectáculos Públicos de la Unidad de Normatividad y Regulación Comercial: Se encarga de las tareas prácticas de la Coordinación, tales como la recepción de la documentación que ha sido remitida, el foliado, fotocopiado, escaneo y seguimiento de los temas que se le encomienden.

XXIII. Que, con base en las conclusiones y dictaminación anteriormente expuestas, se determinaron improcedentes las siguientes solicitudes:

XXIV. Que, con base en las conclusiones y dictaminación anteriormente expuestas, se determinaron procedentes las siguientes solicitudes, por cumplir con los requisitos establecidos en la Ley de los Trabajadores al Servicios del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, constando que todos ellos cuentan con nota favorable de su desempeño, teniendo acreditado su alto sentido de responsabilidad al desempeñar sus labores en forma puntual, eficaz y con responsabilidad, razón por la cual, se propone otorgarles nombramiento de base con las plazas que señaladas a continuación:

NO. CONTROL	APELLIDO PATERNO	APELLIDO MATERNO	NOMBRE(S)	DEPENDENCIA	DEPARTAMENTO O SIMILAR	POSICION
311182	LOYOLA	ROJAS	JOSE DE JESUS	CONTRALORIA	DEPTO DE INVESTIGACION	COORDINADOR TECNICO
320275	MORQUECHO	ANIMAS	CARLOS ROBERTO	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
318402	SURIANO	SANTOS	LAURA AMELIA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
320654	RAMIREZ	HERNANDEZ	JESUS BERNARD	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
318414	LUCERO	SORIANO	MARIO	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
318401	GONZALEZ	RAMÍREZ	MARIA GUADALUPE	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
318436	LOPEZ	HERNANDEZ	MICHEL JAVIER	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA A
322269	DURAN	ANGEL	ITZEL MARIANA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
318417	MEDINA	BAZAN	CELINA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
318424	GUERRERO	APOLINAR	AMERICA DIANA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
319800	SANCHEZ	PEREZ	ELIZABETH	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
318423	ALCANTARA	ARRIAGA	CRISTINA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
320195	GUZMAN	DE JESUS	DULCE KARINA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
320470	CRUZ	NAVARRO	MARITZA DE JESUS	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
320465	MARIN	RODRIGUEZ	KARLA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
321952	JARA	CERVANTES	ELIZABETH	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVA A
320472	ALDAMA	TORRES	OMAR	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVO A
318403	BAÑOS	PASTRANA	FRANCISCO URIEL	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVO A
318405	MONTIEL	VILLEGAS	ANDRES	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVO A
315905	LARRAZA	BRUZAFERRI	GABRIEL ROBERTO	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	ANALISTA CONSULTIVO A
320395	CITLALPOPOCA	MARQUEZ	JUAN ALEJANDRO	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	COORDINADOR ESPECIALIZADO
320651	ZARATE	PAREDES	JOSE ALBERTO	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	COORDINADOR ESPECIALIZADO
322499	RAMIREZ	MARTINEZ	JUDITH ELIZABETH	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	COORDINADORA TECNICA
317306	LEZAMA	BONILLA	ANDREA	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	COORDINADORA TECNICA
315114	RANGEL	HERNANDEZ	KARINA JOCELYN	COORD REGIDORES	COORD DE APOYO TEC Y LOG	COORDINADORA TECNICA
361	SOSA	OSORIO	MARIA FERNANDA	INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE	DESARROLLO DEL DEPORTE	ANALISTA CONSULTIVO A
1014	SIBAJA	MEDINA	MARIA GUADALUPE	INSTITUTO DE LA JUVENTUD DEL MUNICIPIO DE PUEBLA	COORDINACION ADMINISTRATIVA	AUXILIAR
227908	ANTONIO	CONTRERAS	ARTURO	OOSLMP	SECRETARIA TECNICA	ANALISTA A
778	OLAYA	ZACATELCO	ANIELA	OOSLMP	DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD	COORDINADOR TECNICO
227829	MUNGUIA	MARCHAN	MIGUEL ANGEL	OOSLMP	DIRECCION DE NORMATIVIDAD E INSPECCION EN RESIDUOS SOLIDOS URBANOS	ANALISTA A
227875	CHAVARRIA	TENIZA	REBECA	OOSLMP	DEPARTAMENTO DE BARRIDO	ANALISTA A
99012	VIVEROS	MARTINEZ	ROSALIA	OOSLMP	DIRECCION OPERATIVA DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS	ANALISTA A
313194	MEDEL	HERRERA	AYRAN ISABEL	PRESIDENCIA	AYUDANTIA	ANALISTA A
319309	RODRIGUEZ	VARGAS	MARIA BEATRIZ	PRESIDENCIA	AYUDANTIA	ANALISTA CONSULTIVA A
318856	GUTIERREZ	RAMON	RAFAEL ANTONIO	PRESIDENCIA	AYUDANTIA	ANALISTA CONSULTIVO A
316933	PEREZ	GALINDO	SERGIO OCTAVIO	PRESIDENCIA	AYUDANTIA	COORDINADOR ESPECIALIZADO
318731	OLMEDO	PACHECO	JOSE GERMAN	PRESIDENCIA	COORD EJECUTIVA DE CONSEJERIA JURIDICA	ANALISTA A
321793	SANDOVAL	CRUZ	FRANCISCO	PRESIDENCIA	DIREC VINC INTERNACIONAL E INTERINSTITUC	ANALISTA CONSULTIVO A
314370	FLORES	VAZQUEZ	JUAN VICENTE	PRESIDENCIA	DEPARTAMENTO DE LOGISTICA Y AGENDA PUB	ANALISTA A
321695	ROMERO	SERES	JESUS OLIVER	PRESIDENCIA	DEPARTAMENTO DE LOGISTICA Y AGENDA PUB	COORDINADOR ESPECIALIZADO
321329	RUBIN	DAVILA	SERGIO SANTIAGO	PRESIDENCIA	DIRECCION DE AGENDA ESTRATEGICA	ANALISTA A
318476	LINARES	GUILLEN	IRIANELY	PRESIDENCIA	DIRECCION DE AGENDA ESTRATEGICA	ANALISTA CONSULTIVA A
321910	LOPEZ	ZAVALETA	MARIA GUADALUPE	PRESIDENCIA	DIRECCION DE ATENCION CIUDADANA	COORDINADORA TECNICA
320301	FLORES	TEMOLTZI	CRISPINA RAQUEL	PRESIDENCIA	UNIDAD DE CONTROL DOCUMENTAL	ANALISTA CONSULTIVA A
319669	RUIZ	DOMINGUEZ	BASILIA	SEC BIENESTAR	DEPTO DE PARQUES BIBLIOTECA	ANALISTA CONSULTIVA A
318271	LOPEZ	MENDEZ	EZEQUIEL	SEC BIENESTAR	DIREC DE PROGRAMAS SOCIALES	ANALISTA CONSULTIVO A
319477	BAEZ	TORRES	JESUS	SEC BIENESTAR	STAFF	ANALISTA CONSULTIVO A
318398	TOLAMA	TELLEZ	SAMANTHA	SEC DE ADMON	DIREC ADMINISTRATIVA TECNICA Y DE APOYO	COORDINADORA ESPECIALIZAD
315335	SANTIAGO	MORALES	ELSA MARIA	SEC DE ADMON	DEPTO CONTRIBUCIONES Y PENSIONES	COORDINADORA ESPECIALIZAD
318924	SALAZAR	OLAVARRIETA	GERMAN	SEC DE ADMON	DEPTO DE SERVICIOS GRALES	ANALISTA A
318400	SALGADO	PINEDA	JUAN CARLOS	SEC DE ADMON	DIREC DE REC MATS Y SERVICIOS GRALES	ANALISTA A
301323	LOBATO	OJEDA	DENISSE ANDREA	SEC DE ADMON	STAFF	ANALISTA CONSULTIVA A
313256	HERNANDEZ	REYES	GISELA	SEC DE ADMON	STAFF	COORDINADORA ESPECIALIZAD
321441	HERRERA	LEYVA	MONICA ITZEL	SEC DEL AYTO	DEPTO DE TENENCIA DE LA TIERRA	COORDINADORA TECNICA
322503	SANDOVAL	ROBLES	MARIA GUADALUPE	SEC DEL AYTO	DIREC DE BIENES PATRIMONIALES	ANALISTA B
321869	VEGA	SALDAÑA	ALEJANDRA	SEC DEL AYTO	DEPTO DE CABILDO	COORDINADORA TECNICA
322212	LOPEZ	VILLARREAL	EDEL	SEC DEL AYTO	DIREC JURID	ANALISTA CONSULTIVO A
318619	SERRANO	LEÓN	JOSÉ	SEC DEL AYTO	STAFF	COORDINADOR ESPECIALIZADO
319093	VILLAR	RAMOS	VALERIA	SEC DES ECONOMI	ENLACE ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZAD
318726	JIMENEZ	FRANCO	MARTHA MONICA	SEC DES URB SUS	DIR DE PLANEACION Y CONSERV.DE REC HIDRI	ANALISTA CONSULTIVA A
319832	PEREZ	HERNANDEZ	GABRIEL	SEC DES URB SUS	DEPTO DE GESTION TERRITORIAL	ANALISTA A
319634	ALONSO	MULIA	RAUL EDGAR	SEC DES URB SUS	DEPTO DE GESTION URBANA	ANALISTA A
318688	PINEDA	OLVERA	ANTONIO	SEC DES URB SUS	STAFF	COORDINADOR TECNICO
321038	VELOZ	FERNANDEZ	REINA PATRICIA	SEC DES URB SUS	PET DESARROLLO ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZAD
319918	ALATRISTE	TORRES	LAURA	SEC GOBERNAC	DIREC DE ABASTO Y COMERCIO INTERIOR	ANALISTA B
316632	LEDEZMA	MATEOS	EDUARDO HERACLIO	SEC GOBERNAC	DIREC DE ASUNTOS JURID	COORDINADOR TECNICO
317081	RUBIO	ISLAS	JUAN CARLOS	SEC GOBERNAC	DEPTO PROMO PARTICIP CIUDADAN CULT CIVIC	ANALISTA A
318265	RUIZ	FLORES	MONICA ISABEL	SEC GOBERNAC	STAFF	ANALISTA CONSULTIVA A
319178	JIMENEZ	RIVERA	GENOVEVA	SEC INF SER PUB	DEPTO DE NORMATIV	ANALISTA A
311179	PÁNFILO	VÁZQUEZ	MARGARITO	SEC INF SER PUB	DEPTO DE RIEGO Y FUENTES	COORDINADOR TECNICO
313363	CORONA	PAREDES	RODOLFO	SEC INF SER PUB	STAFF	ANALISTA CONSULTIVO A
318466	SILVA	HERNANDEZ	HORACIO	SEC INF SER PUB	STAFF	ANALISTA CONSULTIVO A
319454	RIVERA	ACOSTA	CRISTINA	SEC ISG	DEPTO ATENC DE L VIOLENCIA HACIA MUJERES	ANALISTA A
309445	PARRA	ZURITA	GABRIELA	SEC ISG	SECRETARIA TECNICA	COORDINADORA ESPECIALIZAD
319188	ROSALES	GALVAN	ROMINA	SEC TURISMO	DEP RELACIONES CON LA INDUSTRIA	COORDINADORA TECNICA
310012	AGUIRRE	DIAZ	SALVADOR	SEC.PROTEC.CIV.	DEPTO TEC PREVENTIVAS E INFORMACION	COORDINADOR ESPECIALIZADO
313614	SOSA	RICHAUD	JOSE SERGIO	SINDICATURA	DIREC DE JUZGADOS CALIFICADORES	COORDINADOR TECNICO
318061	FLORES	NUÑEZ	ENRIQUE	SINDICATURA	JUZGADOS CALIFICADORES	ANALISTA A
303087	MOLINA	NAVA	MARIA TERESITA DEL NIÑO JESUS	SINDICATURA	JUZGADOS CALIFICADORES	ANALISTA CONSULTIVA A
310912	GONZÁLEZ	MORALES	MARÍA GUADALUPE	SMDIF	DEPTO. DE CORRESPONSABILIDAD SOCIAL Y VINCULACION	AUXILIAR
310910	FERNANDEZ	LOPEZ	JESUS	SMDIF	DIRECCION GENERAL	AUXILIAR
310823	BRIONES	BONILLA	FERNANDO	SMDIF	DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS	ANALISTA CONSULTIVO
310818	DUMIT	RUEDA	AZYADETH	SMDIF	DEPTO. DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES	ANALISTA CONSULTIVO
310785	HERNANDEZ	RIVERA	NESTOR OSVALDO	SMDIF	DEPTO. DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES	COORDINADOR
310888	CORTES	ZAMORA	JOSE ALFONSO GREGORIO	SMDIF	DEPTO. DE ATENCION PSICOLOGICA	ANALISTA
310748	GUTIERREZ	TAPIA	JOSUE CLAUDIO	SMDIF	DIRECCION DE ATENCION A LA SALUD	COORDINADOR
310098	SANTANA	CRUZ	DIMNA	SMDIF	DEPTO. DE CAPACITACION E INCLUSION LABORAL	AUXILIAR B
74	ARJONA	GONZALEZ	ROSA MARIA	SMDIF	DEPTO. DE DIAGNOSTICO Y REHABILITACION	ANALISTA
310764	RODRIGUEZ	PEREZ	ATZIMBA	SMDIF	DEPARTAMENTO DE SERVICIOS PARA EL FORTALECIMIENTO FAMILIAR	COORDINADORA
301757	MANZANO	SOTERO	ROSMUNDA	SMDIF	DEPTO. DE EMPRENDEDURISMO FAMILIAR	AUXILIAR B
301803	PEREZ	NABOR	ROSA	SMDIF	DEPTO. DE EMPRENDEDURISMO FAMILIAR	AUXILIAR B
310761	ASCENCION	MENDEZ	TAYMI	SMDIF	DIRECCION DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR	ANALISTA
310892	SILVA	ORTIZ	ARELI	SMDIF	DEPTO. DE JORNADAS DE DESARROLLO INTEGRAL	ANALISTA
304781	GALINDO	ARROYO	IVAN	SMDIF	DEPTO. DE NUTRICION Y ASISTENCIA ALIMENTARIA	ANALISTA
310891	RUIZ	GOMEZ	JOSÉ IGNACIO	SMDIF	DEPARTAMENTO DE ATENCION Y PREVENCION A LA VIOLENCIA Y ADOLESCENTES INFRACTORES	ANALISTA
310902	MENDEZ	SANCHEZ	SENDI PAOLA	SMDIF	DIRECCION JURIDICA	COORDINADORA
310923	HERNANDEZ	REYES	JORGE LUIS	SMDIF	DEPARTAMENTO DE DORMITORIO MUNICIPAL Y NIÑOS EN SITUACION DE CALLE	ANALISTA
319853	RONDAN	NAJERA	MARIA DEL ROCIO	TESORERIA	STAFF	ANALISTA A
318554	HERNANDEZ	GARCIA	PAOLA TERESA	TESORERIA	COORD DE FISCA DE ESPECTACULOS PUBLS	ANALISTA A
318670	OLIVER	RAMOS	RAUL ALBERTO	TESORERIA	COORD DE FISCA DE ESPECTACULOS PUBLS	COORDINADOR ESPECIALIZADO

De igual forma, la documentación presentada por cada uno de los solicitantes de nombramiento de base, queda a resguardo de la Comisión de Patrimonio y Hacienda hasta el momento de la aprobación del presente Dictamen por el Cabildo, a efecto de que las y los integrantes del Honorable Ayuntamiento, exclusivamente, puedan imponerse de forma presencial de su contenido en las instalaciones de dicha Comisión, en el horario laboral correspondiente y con la adopción de las necesarias medidas sanitarias de prevención y sana distancia, en virtud de que la referida documentación contiene datos personales en posesión del H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla, por lo que el contenido de la información así como sus comunicaciones deberá estar protegida y tratada conforme a los artículos 14, 20, 46, 92 y 93 de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Puebla y no podrá ser divulgada o comunicada salvo orden de autoridad competente.

XXV. Que, con relación a los nombramientos que se propone aprobar, se establecen los siguientes salarios netos mensuales por plaza o puesto:

PLAZA O PUESTO	SALARIO NETO MENSUAL
ANALISTA A	$ 10,000.00
COORDINADOR TÉCNICO	$ 13,000.00
COORDINADOR ESPECIALIZADO	$ 15,000.00
ANALISTA CONSULTIVO A	$ 18,000.00

Las plazas o puestos no relacionados en la tabla anterior permanecerán con la remuneración neta mensual que percibían al momento de aprobarse el presente Dictamen.

En virtud de lo anterior, resulta necesario facultar y autorizar a la Secretaría de Administración, a través de la Dirección de Recursos Humanos, así como a las áreas administrativas y de recursos humanos de las Entidades que corresponda, para realizar los ajustes, altas y modificaciones administrativas correspondientes, necesarias y suficientes para la materialización efectiva del otorgamiento de nombramientos de base que se aprueban a través del presente Dictamen.

XXVI. Que, se instruye al Secretario del Honorable Ayuntamiento para que, conforme a la normatividad correspondiente, emita los nombramientos de base a las personas relacionadas en el punto considerativo XXIV de este Dictamen, suscribiéndolos conjuntamente la Presidenta Municipal Constitucional y el mismo Secretario. Dichos nombramientos se expedirán por duplicado, entregándose uno al trabajador nombrado e integrándose el restante en el expediente laboral del interesado.

Por lo anteriormente expuesto y fundado se somete a consideración de este Cuerpo Edilicio, para su discusión y aprobación el siguiente:

DICTAMEN

PRIMERO. Se aprueba en todos sus términos la propuesta de otorgar nombramientos de base a diversos trabajadores del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, conforme a lo señalado en los puntos considerativos XXIV, XXV y XXVI del presente Dictamen.

SEGUNDO. Se instruye a la Secretaría de Administración, a través de la Dirección de Recursos Humanos, así como a las áreas administrativas y de recursos humanos de las Entidades que correspondan, para que se registren como trabajadores de base, conforme a lo señalado en los Considerandos XXIV, XXV y XXVI de este Dictamen.

TERCERO. Se instruye al Secretario del Honorable Ayuntamiento para que emita, entregue y remita los nombramientos de base correspondiente, conforme a lo previsto en el considerando XXVI.

CUARTO. El presente Dictamen surtirá sus efectos a partir de la fecha en que sea aprobado por el Honorable Ayuntamiento.

ATENTAMENTE. CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 08 DE OCTUBRE DE 2021. “PUEBLA, CIUDAD INCLUYENTE”. REGIDORES Y REGIDORAS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE PATRIMONIO Y HACIENDA PÚBLICA. PATRICIA MONTAÑO FLORES. PRESIDENTA DE LA COMISIÓN. RÚBRICA. REGIDORA MARÍA ISABEL CORTÉS SANTIAGO. VOCAL. RÚBRICA. REGIDORA MARÍA ROSA MÁRQUEZ CABRERA. VOCAL. REGIDORA SILVIA GUILLERMINA TANÚS OSORIO. VOCAL. REGIDOR ÁNGEL RIVERA ORTEGA. VOCAL. RÚBRICA. REGIDOR JACOBO ORDAZ MORENO. VOCAL.

EL QUE SUSCRIBE, EDGAR DAMIÁN ROMERO SUÁREZ, SECRETARIO DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA, CERTIFICO QUE LA RESOLUCIÓN QUE ANTECEDE FUE APROBADA EN LOS TÉRMINOS SEÑALADOS POR MAYORÍA DE VOTOS EN LA SEXAGÉSIMA SEGUNDA SESIÓN EXTRAORDINARIA DE CABILDO CELEBRADA EL 11 DE OCTUBRE DE 2021. LO ANTERIOR, PARA LOS EFECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR. CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 11 DE OCTUBRE DE 2021. “PUEBLA, CIUDAD INCLUYENTE”. RÚBRICA.

Por lo tanto, así se tendrá entendido para su ejecución; instruyendo se publique en la Gaceta Municipal, se circule y observe.

ATENTAMENTE. CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 11 DE OCTUBRE DE 2021. "PUEBLA, CIUDAD INCLUYENTE". CLAUDIA RIVERA VIVANCO, PRESIDENTA MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DE PUEBLA.- RÚBRICA.