RES. 2024/368 | DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA.

ADÁN DOMÍNGUEZ SÁNCHEZ, PRESIDENTE MUNICIPAL DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DE PUEBLA, a sus habitantes, sabed:

Que por conducto de su Secretaría el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla se ha servido dirigirme para su publicación el siguiente:

DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA.

RES.2024/368

CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115 FRACCIONES I Y II Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 102, 103 Y 105 FRACCIÓN III DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA; 2, 3, 78 FRACCIONES I, III Y IV, 92 FRACCIONES I, V Y VII, 94, 96 FRACCIÓN II, 118, 120 Y 276 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL; 12, 13, 15, 16, 17 Y 18 DE LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA; ASÍ COMO 2 FRACCIÓN VIII, 12 FRACCIONES VII Y XVI, 92, 93, 97, 114 FRACCIÓN III Y 120 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE CABILDO Y COMISIONES DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA; SOMETEMOS PARA SU DISCUSIÓN Y EN SU CASO APROBACIÓN DE ESTE CUERPO COLEGIADO, EL DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA, DE CONFORMIDAD CON LA SIGUIENTE PARTE EXPOSITIVA:

A N T E C E D E N T E S

I. Mediante OFICIO Núm. SECATI-DRH-7952/2023, de fecha 15 (quince) de noviembre de 2023 (dos mil veintitrés), el Director de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración y Tecnología de la Información (SECATI), informó al Secretario General del Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla, Instituciones Paramunicipales, y Organismos Públicos Descentralizados (SUETHAPIPOPD), sobre la generación de bajas en plazas de base por baja, renuncia o defunción de las personas trabajadoras de base sindicalizadas, a fin de que sean ocupadas, acreditando el procedimiento y requisitos previstos en la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

II. Por OFICIO Núm. S.G./ADMON/602/2023, de fecha 21 (veintiuno) de noviembre de 2023 (dos mil veintitrés), el Secretario General del SUETHAPIPOPD, remitió al Director de Recursos Humanos de la SECATI, el listado del personal propuesto para ocupar las vacancias, constante de 79 personas servidoras públicas.

III. Mediante ACUERDO de fecha 8 (ocho) de diciembre de 2023 (dos mil veintitrés), celebrado entre el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y el Sindicato (SUETHAPIPOPD), en el punto 9º (noveno), se estableció necesidad de realizar las gestiones conducentes y llevar a cabo el procedimiento legal respectivo, para el otorgamiento definitivo de hasta 110 (ciento diez) nombramientos de base.

IV. Por OFICIO Núm. SECATI-DRH-0284/2024, de fecha 18 (dieciocho) de enero de 2024 (dos mil veinticuatro), el Director de Recursos Humanos de la SECATI, informó al Secretario General del SUETHAPIPOPD, respecto a la aprobación del Presupuesto de Egresos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para el ejercicio fiscal 2024 (dos mil veinticuatro), lo que conllevó a tener autorización presupuestal para la ocupación de hasta 110 (ciento diez) plazas de base, por ser necesarios para la debida consecución de la administración pública municipal.

V. Mediante OFICIO Núm. S.G./ADMON/029/2024, de fecha 22 (veintidós) de enero de 2024 (dos mil veinticuatro), el Secretario General del SUETHAPIPOPD, confirma el listado de las primeras 79 (setenta y nueve) personas servidoras públicas para ocupar las plazas vacantes.

VI. El 1 (uno) de febrero del año 2024 (dos mil veinticuatro), el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y las personas servidoras públicas enunciadas en el apartado F, celebraron Contrato de Capacitación, ello, en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; esto es, se llevó a cabo el inicio del procedimiento de contratación para la capacitación que duró 3 (tres) meses, con los beneficios provisionales correspondientes, y condicionados a ser bien evaluados después de su respectiva capacitación para efectos de la obtención del otorgamiento definitivo de nombramiento de base.

VII. Seguido el procedimiento, los días 08 (ocho), 09 (nueve) y 10 (diez) de mayo de 2024 (dos mil veinticuatro), tanto el Director de Recursos Humanos de la SECATI, así como las y los Jefes Inmediatos de las unidades administrativas a las que estén adscritas las personas servidoras públicas descritas en el apartado II de Antecedentes, realizaron la evaluación correspondiente posterior a la capacitación realizada.

VIII. Por tal motivo, el día 31 (treinta y uno) de mayo de 2024 (dos mil veinticuatro), el Director de Recursos Humanos de la SECATI, así como las y los Jefes Inmediatos de las unidades administrativas a las que estén adscritas las personas servidoras públicas descritas en el apartado II de Antecedentes, notificaron la nota evaluatoria positiva correspondiente.

IX. Por último, en fecha 03 (tres) de junio (dos mil veinticuatro) el Secretario General del SUETHAPIPOPD, remitió las solicitudes de las personas servidoras públicas descritas en el apartado II de Antecedentes, al Presidente Municipal del Honorable Ayuntamiento para el otorgamiento definitivo del nombramiento de base, culminando con el trámite administrativo de las primeras 79 (setenta y nueve) propuestas para el otorgamiento del nombramiento de base.

X. El día 16 (dieciséis) de mayo de 2024 (dos mil veinticuatro) el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y las personas servidoras públicas enunciadas en el apartado G, celebraron Contrato de Capacitación, ello, en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; esto es, se llevó a cabo el inicio del procedimiento de contratación para la capacitación que dura 3 (tres) meses, con los beneficios provisionales correspondientes, y condicionadas a ser bien evaluadas después de su respectiva capacitación para efectos de la obtención del otorgamiento definitivo de nombramiento de base.

XI. El día 01 (uno) de junio de 2024 (dos mil veinticuatro) el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y las personas servidoras públicas enunciadas en el apartado H, celebraron Contrato de Capacitación, ello, en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; esto es, se llevó a cabo el inicio del procedimiento de contratación para la capacitación que dura 3 (tres) meses, con los beneficios provisionales correspondientes, y condicionadas a ser bien evaluadas después de su respectiva capacitación para efectos de la obtención del otorgamiento definitivo de nombramiento de base.

Por lo que:

C O N S I D E R A N D O

I. Que, de conformidad con lo preceptuado en los artículos 115 fracciones I y II, de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos; 102 y 103, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla; así como 2 y 3, de la Ley Orgánica Municipal, establecen que cada Municipio será gobernado por un Ayuntamiento, el cual estará investido de personalidad jurídica y patrimonio propio.

II. Que, el artículo 123, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, destaca que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; y que, al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

III. Que, atento a lo establecido en los artículos 105 fracción III, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla; así como 78, fracciones I, III y IV, de la Ley Orgánica Municipal, señalan en esencia que el Ayuntamiento deberá cumplir y hacer cumplir, en los asuntos de su competencia las leyes, decretos y disposiciones de observancia general y aprobar su organización y división administrativas, de acuerdo con las necesidades del Municipio.

IV. Que, en términos de lo previsto en los artículos 92 fracciones I, V y VII, de la Ley Orgánica Municipal; 12 fracciones VII y XVI del Reglamento Interior de Cabildo y Comisiones del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, refieren las facultades y obligaciones de los Regidores, siendo: ejercer la debida inspección y vigilancia de los ramos a su cargo; dictaminar e informar sobre los asuntos que le encomiende el Ayuntamiento; formular al Ayuntamiento las propuestas de ordenamientos en asuntos municipales y promover todo lo que crean conveniente al buen servicio público; presentar al Cabildo las propuestas de cualquier norma general, puntos de acuerdo y cualquier tema de interés y las demás que acuerde el Cabildo y que se establezcan en otras disposiciones legales.

V. Que, con fundamento en el artículo 94 y 96 fracción II, de la Ley Orgánica Municipal, se tiene que, el Ayuntamiento para facilitar el despacho de los asuntos que le competen, nombrará comisiones permanentes o transitorias, que los examinen e instruyan hasta ponerlos en estado de resolución. Estas comisiones sesionarán de forma mensual, siendo convocadas por la persona titular de la regiduría que presida la misma, conforme al Reglamento respectivo, siendo la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública Municipal una de las comisiones permanentes.

VI. Que, con base en lo dispuesto en los artículos 118 y 120, de la Ley Orgánica Municipal, se precisa que la Administración Pública Municipal será Centralizada y Descentralizada, ejercerán las funciones que les asigné la normativa conducente.

VII. Que, de conformidad con el artículo 276, de la Ley Orgánica Municipal, prevé que, para el despacho de los asuntos municipales, habrá el número de servidores públicos que sea necesario, de acuerdo con el presupuesto de egresos.

VIII. Que, en virtud de lo anterior los artículos 12, 13, 15, 16, 17 y 18, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; así como las Cláusulas 12 y 156, de las Condiciones Generales de Trabajo suscritas el 18 (dieciocho) de diciembre de 2023 (dos mil veintitrés), establecen las formalidades esenciales para el otorgamiento de los nombramientos de base por baja, renuncia o defunción de los trabajadores de base sindicalizados.

IX. Que, atento a los artículos 3, 6, 12, 15, 16, 18 y 161, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, el procedimiento para el otorgamiento definitivo de los nombramientos de base, se determina a partir de: (a) señalar las vacantes o la nueva creación de puestos de base, desde el Presupuesto de Egresos para el Municipio para el ejercicio fiscal correspondiente; (b) el Ayuntamiento dictaminará la necesidad de la permanencia en el empleo, así como la justificación para la creación o la permanencia de los puestos de base; (c) iniciar el procedimiento de contratación de conformidad con el artículo 16 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; (d) cada persona trabajadora propuesta a obtener el puesto de base, obtendrá una designación provisional, condicionada a ser evaluada, este nombramiento será por capacitación de cuando menos 3 (tres) meses de conformidad con el artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; (e) después de la capacitación, se llevará a cabo la evaluación correspondiente, teniendo la persona servidora pública propuesta atenerse a los criterios de evaluación establecidos; (f) se otorgará, en su caso, la base solicitada, por parte del Presidente Municipal, esto siempre y cuando se hubiese cumplido con el criterio de idoneidad para el puesto, a partir de la evaluación y el cumplimiento al procedimiento de contratación; (g) una vez otorgada la base, se someterá al Honorable Cabildo del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para efecto de su aprobación correspondiente.

X. Que, el artículo 3, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, precisa que, para efectos de la citada Ley, el Presidente Municipal, Síndico Municipal, el Secretario de Administración y Tecnologías de la Información, y el Titular del área de Recursos Humanos de la SECATI, representarán al Ayuntamiento.

XI. Que, atento a lo establecido en el artículo 2 fracción VIII, del Reglamento Interior de Cabildo y Comisiones del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, establece que un Dictamen es la resolución escrita y aprobada por una o varias Comisiones sobre un asunto o propuesta sometidos a su consideración, sea por acuerdo previo de Cabildo o por solicitud de las propias Comisiones.

XII. Que, en términos de lo previsto en los artículos 92, 93 y 97 del Reglamento aludido, citan que el Ayuntamiento se organizará en Comisiones, las cuales analizarán, estudiarán, examinarán, propondrán y resolverán los asuntos de las distintas ramas de la Administración Pública Municipal, asimismo, vigilarán que se ejecuten las disposiciones, resoluciones o acuerdos del Ayuntamiento. Las Comisiones conocerán de los asuntos que se derivan de su propia denominación, en correspondencia a las respectivas áreas de la Administración Pública Municipal.

XIII. Que, con fundamento en los artículos 114 fracción III y 120, del Reglamento Interior de Cabildo y Comisiones del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, establecen que las Comisiones se encuentran facultadas para examinar, instruir y poner en estado de resolución los asuntos que les sean turnados para su estudio y emitir en su caso los dictámenes, puntos de acuerdo, recomendaciones e informes que resulten de sus actuaciones y someterán a la consideración del Cabildo los asuntos relativos a su competencia, mediante la aprobación de sus resoluciones que se denominarán dictámenes o puntos de acuerdo, según corresponda.

XIV. Que, para obtener el nombramiento de base, por baja, renuncia o defunción de los trabajadores de base sindicalizados, se debe considerar lo expuesto en los siguientes apartados:

A. EFICIENTE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Para atender la prestación eficiente de los servicios públicos, es esencial fortalecer a las Dependencias de la Administración Municipal, con personal que desempeñe funciones operativas, manuales o administrativas básicas en puestos de necesidad permanente para la Administración Pública Municipal.

Esto debe realizarse de acuerdo con el presupuesto de egresos autorizado y conforme a los requisitos establecidos por la legislación aplicable, además de que, dicho criterio sirve de base para justificar la necesidad en la permanencia en el empleo y la justificación de la creación o continuidad de los puestos de base vacantes.

Fortalecer la Administración Pública Municipal mejorará los servicios públicos a cargo del Ayuntamiento, lo que resultará en una atención uniforme, regular y continua.

Lo anterior tiene como finalidad el que se garantice la adecuada y eficiente prestación de los servicios públicos por parte de la Administración Pública Municipal, ya que, los puestos de base a ocupar de manera definitiva, tienden a salvaguardar tareas propias e inherentes a la prestación del servicio público que no pueden verse descontinuadas por la ausencia de personal de confianza, de ahí que, para salvaguardar dicha prestación de servicios es que, resulte ser necesario el otorgamiento de estos puestos de base.

B. AUTORIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA NECESARIA

Ante todo, debe tenerse presente el contenido de la RES. 2021/5, relativo al:

PUNTO DE ACUERDO POR EL CUAL SE APRUEBA LA ESTRUCTURA
ORGÁNICA PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2021-2024

Con base a lo anterior, se demuestra la existencia de la estructura administrativa necesaria, aprobada por el Honorable Cabildo, para una mejor distribución de las actividades en las instituciones y un eficiente desempeño de estas.

C. SUFICIENCIA PRESUPUESTAL

Con fundamento en lo establecido en el numeral 32 del Presupuesto de Egresos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para el ejercicio fiscal 2024, dispone:

ARTÍCULO 32. El Presupuesto de Egresos destina un importe de $2,414,519,156.00.00 (Dos mil cuatrocientos catorce millones quinientos diecinueve mil ciento cincuenta y seis pesos 00/100 M.N.) por concepto de servicios personales, el cual considera 8,175 plazas en la plantilla de la Administración Pública Municipal centralizada, y que se desglosa por tipo de personal en el Cuadro 29 del Anexo Único.

Para efectos de comprensión, es necesario insertar el Cuadro 29 del Anexo Único, del Presupuesto de Egresos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla para el ejercicio fiscal 2024, que es del tenor siguiente:

Como se advierte de lo anterior, 1,700 corresponden a plazas del personal de base, que se integran de la siguiente manera:

Plazas de base activas en nómina	1,459
Plazas de personal que se encuentra de Licencia	26
Vacantes por renuncias voluntarias o defunciones (Ocupadas por personal de confianza a propuesta del sindicato)	179
Vacantes por bajas de personal pensionado	36
Total de plazas	1,700

Por ende, se cuentan con las previsiones presupuestales necesarias para afrontar la ocupación de hasta 110 plazas vacantes para el presente ejercicio, mismas que se generaron por renuncia o defunción de las personas trabajadoras de base sindicalizadas, de acuerdo con el presente resumen:

D. LOS PUESTOS

NOMBRE DE LA PERSONA TRABAJADORA	PUESTO	DEPENDENCIA	CATEGORIA
A** F N A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
A** H J M**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
A** C J**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
A** R J C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
A** M M S**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	ADMINISTRATIVO
B** J C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GESTION Y DESARROLLO URBANO	AUXILIAR DE SERVICIOS
B** R J**	COORDINADORA TECNICA	CONTRALORIA MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
B** V C**	COORDINADORA ESPECIALIZADA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
C** M N**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
C** S S Y**	ANALISTA CONSULTIVA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
C** G M T**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
C** B M**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
D** R J R**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
D** H M**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
E** H J C**	COORDINADOR TECNICO	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	ADMINISTRATIVO
F** D M D**	ANALISTA A	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** C V A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GESTION Y DESARROLLO URBANO	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** L C D**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** C J C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** R J F J**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** A D A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
H** M M**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
H** S A R**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
H** S J A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
H** G J**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
J** G A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
J** L R A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
L** A L J**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
L** Z A I**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** N E G**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** R J L H**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
M** M M**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** F S**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** A R**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** H J C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** J V**	ANALISTA A	TESORERIA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** M L D**	COORDINADOR TECNICO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
M** D J U**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** M J I**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GESTION Y DESARROLLO URBANO	AUXILIAR DE SERVICIOS
N** G H**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
G** M O**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ECONOMIA Y TURISMO	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** E L A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** H P**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** T D H**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** B F A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** M S S**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** G H**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
O** H J L**	COORDINADOR TECNICO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
O** M F**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
P** R J C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
P** R S**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
P** R J A**	COORDINADOR TECNICO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
Q** T M A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** C G**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** L I L**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
R** G D**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** T E**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** B J A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** C J O**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
R** M M E**	COORDINADORA ESPECIALIZADA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
S** F M**	ANALISTA A	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS
S** P C**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
S** Q F K**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
S** X D C**	ANALISTA A	TESORERIA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
S** V J**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
V** P A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
V** C C S**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE SERVICIOS PUBLICOS	AUXILIAR DE SERVICIOS
V** A A D**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
Z** R L F**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE GESTION Y DESARROLLO URBANO	AUXILIAR DE SERVICIOS
P** R A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE MOVILIDAD E INFRAESTRUCTURA	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** V E**	ANALISTA A	TESORERIA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
Z** V E C**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	COORDINACIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL	ADMINISTRATIVO
V** P A**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
O** R D**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** R V**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
D** A M D C**	ANALISTA A	TESORERIA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
L** O D A**	ANALISTA CONSULTIVA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
R** D C**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
R** R T M**	ANALISTA CONSULTIVA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
R** H K J**	COORDINADORA TECNICA	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
J** O M T**	COORDINADORA TECNICA	TESORERÍA MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
D** M P A**	ANALISTA A	TESORERÍA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** G I**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
D** R A R**	ANALISTA A	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS
M** T E**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
R** N N**	ANALISTA CONSULTIVA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
D** P M N**	ANALISTA CONSULTIVA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
A** F J**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS
A** M M K**	ANALISTA CONSULTIVA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
F** C E**	ANALISTA CONSULTIVO A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
D** G J A**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS
C** L C**	ANALISTA A	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS
L** R A**	ANALISTA CONSULTIVA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	ADMINISTRATIVO
C** P M C**	ANALISTA A	OFICINA DE PRESIDENCIA MUNICIPAL	AUXILIAR DE SERVICIOS
H** A C M**	COORDINADORA ESPECIALIZADA	SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN	ADMINISTRATIVO
Z** M J A**	COORDINADOR TECNICO	SISTEMA DIF MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
L** C R**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SISTEMA DIF MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
D** R P R**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SISTEMA DIF MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
M** C D**	COORDINADOR ESPECIALIZADO	SISTEMA DIF MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
L** C M**	ANALISTA CONSULTIVO A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ADMINISTRATIVO
T** H M**	COORDINADORA ESPECIALIZAD	SISTEMA DIF MUNICIPAL	ADMINISTRATIVO
G** C S**	ANALISTA CONSULTIVO A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
F** A G**	COORDINADORA TECNICA	COORDINACIÓN DE REGIDORES	ADMINISTRATIVO
H** L K**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS
P** Z G**	COORDINADORA TECNICA	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO	ADMINISTRATIVO
G** C S**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS
C** H A**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN	AUXILIAR DE SERVICIOS
S** M K**	ANALISTA A	SECRETARÍA DE BIENESTAR Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA	AUXILIAR DE SERVICIOS
L** S M**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS
D** Q C**	ANALISTA A	COORDINACIÓN DE REGIDORES	AUXILIAR DE SERVICIOS

E. LA NECESIDAD PERMANENTEMENTE DEL SERVICIO

Las personas servidoras públicas propuestas para el otorgamiento de nombramientos de base, dentro de los requisitos establecidos en el artículo 15 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla, establece “la necesidad permanentemente del servicio”, esto surge en el momento en que se genera la vacante en las distintas dependencias y entidades, las cuales versan en función de su propia naturaleza por ser predominantemente operativas, manuales y/o administrativas básicas, que cada unidad administrativa de este H. Ayuntamiento tiene de conformidad a su propia organización y división administrativa, para con ello poder cumplir con los objetivos y metas que se proyectan durante los distintos ejercicios fiscales. Estas vacantes deberán ser cubiertas siempre con la visión de cumplir en la prestación eficiente de los servicios públicos y funciones que tiene a su cargo el municipio, y a su vez dar la atención debida a las necesidades colectivas de la población.

En ese sentido, tal y como se ha señalado, existe una necesidad de permanencia en el servicio, porque, los puestos a ocupar son necesarios para la prestación de los servicios públicos, ya que, sin las funciones propias de los puestos a ocupar, se perdería la operatividad y funcionamiento propio de la Administración Pública Municipal, la cual no puede verse mermada aún y cuando exista cambio de gobierno o se modifique la estructura de los puestos de confianza de la administración pública municipal.

Es decir, los puestos a ocupar son necesarios para el funcionamiento y prestación de los servicios públicos, lo que genera que, estos no puedan verse comprometidos por cualquier obstrucción política o administrativa, ya que, con la estabilidad en el empleo que generarían las personas que ocupen los puestos sometidos a otorgamiento de base, se generaría que, los servicios públicos se presten de manera ininterrumpida, lo que, al final, es el objetivo de la constitución de estos puestos.

Ahora bien, las personas propuestas para el otorgamiento del nombramiento definitivo de base fueron sujetas a capacitación por 3 (tres) meses, acreditando el criterio de idoneidad para el puesto de base al que concursan.

Debiendo precisar que, si bien forman parte del presente dictamen un número de 79 (setenta y nueve) bases, lo son de quienes a la fecha han concluido con el procedimiento de capacitación de 3(tres) meses que precisa el artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

F. REQUISITOS EXIGIBLES

Ahora bien, previo análisis del cumplimiento de los requisitos establecidos para el otorgamiento del nombramiento de base se tiene que, las personas servidoras públicas enunciadas a continuación:

NOMBRE DE LA PERSONA TRABAJADORA

A**** F**** N**** A****

A**** H**** J**** M****

A**** C**** J****

A**** R**** J**** C****

A**** M**** M**** S****

B**** J**** C****

B**** R**** J****

B**** V**** C****

C**** M**** N****

C**** S**** S**** Y****

C**** G**** M**** T****

C**** B**** M****

D**** R**** J**** R****

D**** H**** M****

E**** H**** J**** C****

F**** D**** M**** D****

G**** C**** V**** A****

G**** L**** C**** D****

G**** C**** J**** C****

G**** R**** J**** F**** J****

G**** A**** D**** A****

H**** M**** M****

H**** S**** A**** R****

H**** S**** J**** A****

H****G**** J****

J**** G**** A****

J**** L**** R**** A****

L**** A**** L**** J****

L**** Z**** A**** I****

M**** N**** E**** G****

M**** R**** J**** L**** H****

M**** M**** M****

M**** F**** S****

M**** A**** R****

M**** H**** J**** C****

M**** J**** V****

M**** M**** L**** D****

M**** D**** J**** U****

M**** M**** J**** I****

N**** G**** H****

G**** M**** O****

O**** E**** L**** A****

O**** H**** P****

O**** T**** D**** H****

O**** B**** F**** A****

O**** M**** S**** S****

O**** G**** H****

O**** H**** J**** L****

O**** M**** F****

P**** R**** J**** C****

P**** R**** S****

P**** R**** J**** A****

Q**** T**** M**** A****

R**** C**** G****

R**** L**** I**** L****

R**** G**** D****

R**** T**** E****

R**** B**** J**** A****

R**** C**** J**** O****

R**** M**** M**** E****

S**** F**** M****

S**** P**** C****

S**** Q**** F**** k****

S**** X**** L**** D****

S**** V**** J****

V**** P**** A****

V**** C**** C**** S****

V**** A**** A**** D****

Z**** R**** L**** F****

P**** R**** A****

M**** V**** E****

Z**** V**** E**** C****

V**** P**** A****

O**** R**** D****

M**** R**** V****

D**** A**** M**** D****

L**** O**** D**** A****

R**** D**** C****

R**** R**** T**** M****

Cumplen con los requisitos establecidos en los artículos 12 y 16, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, que a la letra dice:

Artículo 12.- La contratación es el acto en virtud del cual el Ayuntamiento, por medio del nombramiento o contrato correspondiente, da origen a una relación laboral, a través del Titular de la Dependencia a la que le preste el servicio, de acuerdo con las políticas establecidas por el área de Recursos Humanos y las partidas presupuestales que para ese fin se encuentren autorizadas.

Todos los trabajadores que vayan a ocupar un puesto que no sea de confianza ni temporal, firmarán un contrato de capacitación con una duración de tres meses.

Artículo 16. Son requisitos para obtener la base:
I. Para los trabajadores de nuevo ingreso, haber concluido satisfactoriamente con el contrato de capacitación;
II. Contar con la nota evaluatoria positiva expedida conjuntamente por el jefe inmediato y el área de Recursos Humanos;
III. Realizar funciones esencialmente operativas y permanentes, cuya necesidad haya sido establecida y acreditada como tal por la administración, siempre y cuando no sean consideradas de confianza, establecidas en la presente Ley;
IV. Solicitar por escrito al Presidente Municipal a través de la Secretaría del Ayuntamiento, el otorgamiento de la base, anexando la documentación correspondiente; y
V. La aprobación correspondiente del Cabildo (se somete a consideración).

Esto es:

(i) El Ayuntamiento dictaminó la necesidad de la permanencia en el empleo, así como la justificación para la creación o la permanencia de los puestos de base, lo que se acredita a partir del ACUERDO de fecha ocho de diciembre de 2023 que se narra en el Antecedente III del presente documento.

(ii) Se inició con el procedimiento de contratación correspondiente, a partir del listado de personas propuestas por el Secretario General del SUETHAPIPOPD mediante OFICIO No. S.G./ADMON/602/2023, tal y como se narra en el Antecedente II del presente documento.

(iii) Las personas propuestas para ocupar el puesto de base obtuvieron una designación provisional, condicionadas a ser evaluadas por parte de su Superior Jerárquico; este nombramiento fue por capacitación de cuando menos 3 (tres) meses de conformidad con el artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

(iv) Habiendo transcurrido el término de capacitación, se llevó a cabo la valoración por parte del jefe inmediato y la Dirección de Recursos Humanos correspondiente a las personas sujetas al nombramiento definitivo de puesto de base, el cual se realizó en fecha 03 (tres) de mayo de 2024 (dos mil veinticuatro).

(v) Es decir, las personas propuestas a obtener el puesto definitivo de base cumplieron con el criterio de idoneidad para el puesto, a partir de la valoración y el cumplimiento al procedimiento de reasignación de bases, lo que hace viable y procedente el otorgamiento y validación por parte de este Honorable Cabildo del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, del otorgamiento de base a estas personas.

(vi) Por lo que, una vez cumplidos los requisitos legales y de forma para el otorgamiento de nombramiento definitivo de base a las personas propuestas y anteriormente descritas, se somete al Honorable Cabildo del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, para efecto de su aprobación definitiva correspondiente.

Con dicha documentación se acredita el cumplimiento del procedimiento legal y formal para el otorgamiento del nombramiento de puesto de base propuesto en el presente Dictamen.

G. REQUISITOS EXIGIBLES

Asimismo, respecto de las personas servidoras públicas enunciadas a continuación se señala que:

NOMBRE DE LA PERSONA TRABAJADORA

R**** H**** K**** J****

J**** O**** M**** T****

D**** M**** P**** A****

M**** G**** I****

D**** R**** A**** R****

M**** T**** E****

R**** N**** N****

D**** P**** M**** N****

A**** F**** J****

A**** M**** M**** K****

F**** C**** E****

D**** G**** J**** A****

C**** L**** C****

L**** R**** A****

C**** P**** M**** C****

H**** A**** C**** M****

Z**** M**** J**** A****

L**** C**** R****

D**** R**** P**** R****

M**** C**** D****

Tal y como se ha mencionado, los requisitos para que, las personas servidoras públicas puedan obtener un puesto de base, es que, en efecto cumplan con la capacitación exigida en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, el cual será de por lo menos 3 (tres) meses.
En ese sentido, tal y como se ha referido:

(i) El día 16 (dieciséis) de mayo de 2024 (dos mil veinticuatro) el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y las personas servidoras públicas enunciadas en el presente apartado, celebraron Contrato de Capacitación, ello, en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; esto es, se llevó a cabo el inicio del procedimiento de contratación para la capacitación que dura 3 (tres) meses, con los beneficios provisionales correspondientes, y condicionadas a ser bien evaluadas después de su respectiva capacitación para efectos de la obtención del otorgamiento definitivo de nombramiento de base.

(ii) Es decir, a la fecha de presentación del presente dictamen, no ha concluido con el periodo de 3 (tres) meses para la capacitación correspondiente y, por lo tanto, no han sido evaluadas las personas servidoras públicas señaladas, en términos de los artículos 12 y 16 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; sin que ello sea obstáculo para aprobar bajo condición el presente dictamen, respecto a dichas personas servidoras públicas.

En efecto, es claro que, las personas servidoras públicas señaladas, están en el procedimiento legal y formal para que se les otorgue el nombramiento de puesto de base y solamente falta que concluyan el periodo de capacitación, les sea emitida la nota evaluatoria positiva y realicen la solicitud dirigida al Presidente Municipal, los cuales, son condiciones sine qua non para el otorgamiento de la base solicitada.

Así las cosas, es que resultaría procedente aprobar el nombramiento de base a las personas señaladas en el presente apartado, bajo la condición exigible que, las personas señaladas en el presente apartado terminen el periodo de capacitación legal -de 3 (tres) meses-, obtengan la nota evaluatoria positiva expedida por el jefe inmediato y el área de Recursos Humanos, y elaboren la solicitud dirigida al Presidente Muncipal, en términos de lo que dispone el artículo 16 fracciones I, II y IV de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

Por lo tanto, se aprueba el otorgamiento de nombramiento de puesto de base de las personas señaladas en el presente apartado, con la condición resolutiva de que, en caso de no cumplir los términos de los artículos 12 y 16 fracciones I, II y IV, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, consistente en acabar la capacitación correspondiente y obtener la nota evaluatoria positiva, por parte de su jefe inmediato y el área de Recursos Humanos, dicho nombramiento de base no surtirá sus efectos legales y deberán restablecerse las cosas a como estaban antes de la contratación para efectos de su capacitación.

Es importante destacar que, la presente autorización, no generaría derecho adquirido alguno en favor de cualquiera de las personas señaladas, en el presente apartado, en atención a que, la aprobación determinada, está sujeta a una condición, lo que implica que, será hasta el momento en que se cumpla esta, en que adquirirían los derechos inherentes al puesto de base aprobado en el presente Dictamen.

Reservándose hasta el cumplimiento de dicha condición, la entrega y firma de los Nombramientos correspondientes, por parte del Presidente Municipal del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

H. REQUISITOS EXIGIBLES

Asimismo, respecto de las personas servidoras públicas enunciadas a continuación se señala que:

NOMBRE DE LA PERSONA TRABAJADORA

L**** C**** M****

T**** H**** M****

G**** C**** S****

F**** A**** G****

H**** L**** K****

P**** Z**** G****

G**** C**** S****

C**** H**** A****

S**** M**** K****

L**** S**** M****

D**** Q**** C****

Tal y como se ha señalado, los requisitos para que, las personas servidoras públicas puedan obtener un puesto de base, es que, en efecto cumplan con la capacitación exigida en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, el cual será de por lo menos 3 (tres) meses.

En ese sentido, tal y como se ha señalado:

(i) El día 01 (uno) de junio de 2024 (dos mil veinticuatro) el Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla y las personas servidoras públicas enunciadas en el presente apartado, celebraron Contrato de Capacitación, ello, en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; esto es, se llevó a cabo el inicio del procedimiento de contratación para la capacitación que dura 3 (tres) meses, con los beneficios provisionales correspondientes, y condicionadas a ser bien evaluadas después de su respectiva capacitación para efectos de la obtención del otorgamiento definitivo de nombramiento de base.

(ii) Es decir, a la fecha de presentación del presente dictamen, no ha concluido con el periodo de 3 (tres) meses para la capacitación correspondiente y, por lo tanto, no han sido evaluadas las personas servidoras públicas señaladas, en términos de los artículos 12 y 16, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla; sin que ello sea obstáculo para aprobar bajo condición el presente dictamen, respecto a dichas personas servidoras públicas.

En efecto, es claro que, las personas servidoras públicas señaladas, están en el procedimiento legal y formal para que se les otorgue el nombramiento de puesto de base y solamente falta que acaben el periodo de capacitación, les sea emitida la nota evaluatoria positiva y la solicitud dirigida al Presidente Municipal, los cuales, son condiciones sine qua non para el otorgamiento de la base solicitada.

Así las cosas, es que resultaría procedente aprobar el nombramiento de base a las personas señaladas en el presente apartado, bajo la condición exigible que, las personas señaladas en el presente apartado terminen el periodo de capacitación legal -de tres meses-, obtengan la nota evaluatoria positiva expedida por el fefe inmediato y el área de Recursos Humanos, y la solicitud dirigida al Presidente Muncipal, en términos de lo que dispone el artículo 16 fracciones I, II y IV, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla.

I. SALARIOS

Que, con relación a los nombramientos que se propone aprobar, se establecen los siguientes salarios netos mensuales por plaza o puesto:

NO.	NO. CONTROL	NOMBRE	CATEGORIA	PUESTO PROPUESTO BASE	SUELDO BRUTO PROPUESTO BASE	SUELDO NETO PROPUESTO BASE SIN QUINQUENIO
1	318226	A** F N A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
2	312212	A** H J M**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
3	316034	A** C J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
4	320636	A** R J C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
5	320523	A** M M S**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
6	319415	B** J C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
7	310219	B** R J**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
8	314633	B** V C**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZADA	16,322.20	14,500.00
9	317631	C** M N**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
10	317632	C** S S Y**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
11	316036	C** G M T**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
12	316037	C** B M**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
13	316039	D** R J R**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
14	316040	D** H M**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
15	316173	E** H J C**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR TECNICO	13,199.24	12,000.00
16	316041	F** D M D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
17	310513	G** C V A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
18	316043	G** L C D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
19	316046	G** C J C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
20	316047	G** R J F J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
21	313210	G** A D A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
22	317279	H** M M**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
23	315272	H** S A R**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
24	320637	H** S J A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
25	316052	H** G J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
26	316054	J** G A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
27	320918	J** L R A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
28	317230	L** A L J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
29	316061	L** Z A I**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
30	320919	M** N E G**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
31	321550	M** R J L H**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
32	310886	M** M M**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
33	313876	M** F S**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
34	317280	M** A R**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
35	312331	M** H J C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
36	320008	M** J V**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
37	317283	M** M L D**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR TECNICO	13,199.24	12,000.00
38	317746	M** D J U**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
39	314700	M** M J I**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
40	316071	N** G H**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
41	319009	G** M O**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
42	319239	O** E L A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
43	317744	O** H P**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
44	316832	O** T D H**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
45	315580	O** B F A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
46	319237	O** M S S**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
47	317233	O** G H**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
48	317489	O** H J L**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR TECNICO	13,199.24	12,000.00
49	316073	O** M F**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
50	317281	P** R J C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
51	316078	P** R S**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
52	317630	P** R J A**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR TECNICO	13,199.24	12,000.00
53	316079	Q** T M A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
54	316833	R** C G**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
55	316080	R** L I L**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
56	318222	R** G D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
57	316834	R** T E**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
58	317353	R** B J A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
59	304809	R** C J O**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
60	320006	R** M M E**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZADA	16,322.20	14,500.00
61	316338	S** F M**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
62	319156	S** P C**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
63	319412	S** Q F K**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
64	316873	S** X L D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
65	317249	S** V J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
66	316090	V** P A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
67	319418	V** C C S**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
68	316070	V** A A D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
69	321934	Z** R L F**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
70	318221	P** R A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
71	317308	M** V E**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
72	315726	Z** V E C**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
73	318673	V** P A**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
74	316072	O** R D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
75	317816	M** R V**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
76	317352	D** A M D**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
77	301323	L** O D A**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
78	310855	R** D C**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
79	310980	R** R T M**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
80	315114	R** H K J**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
81	311879	J** O M T**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
82	306908	D** M P A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
83	310990	M** G I**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
84	304385	D** R A R**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
85	317495	M** T E**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
86	322804	R** N N**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
87	315097	D** P M N**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
88	322793	A** F J**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
89	318517	A** M M K**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
90	310647	F** C E**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVO A	21,565.54	18,500.00
91	311342	D** G J A**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
92	314130	C** L C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
93	309251	L** R A**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVA A	21,565.54	18,500.00
94	319670	C** P M C**	AUXILIAR SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
95	314371	H** A C M**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZADA	16,322.20	14,500.00
96	310600	Z** M J A**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR TECNICO	13,199.24	12,000.00
97	310159	L** C R**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
98	310155	D** R P R**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
99	310166	M** C D**	ADMINISTRATIVO	COORDINADOR ESPECIALIZADO	16,322.20	14,500.00
100	319134	L** C M**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVO A	21,565.54	18,500.00
101	310002	T** H M**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA ESPECIALIZADA	16,322.20	14,500.00
102	322802	G** C S**	ADMINISTRATIVO	ANALISTA CONSULTIVO A	21,565.54	18,500.00
103	320706	F** A G**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
104	319422	H** L K**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
105	309445	P** Z G**	ADMINISTRATIVO	COORDINADORA TECNICA	13,199.24	12,000.00
106	318505	G** C S**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
107	311293	C** H A**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
108	322676	S** M K**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	10,289.12	9,500.00
109	318414	L** S M**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00
110	318503	D** Q C**	AUXILIAR DE SERVICIOS	ANALISTA A	9,667.90	8,963.00

J. TRANSPARENCIA

La documentación generada en el presente procedimiento, queda a resguardo de la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, hasta el momento de la aprobación del presente Dictamen por el Cabildo, a efecto de que las y los integrantes del Honorable Ayuntamiento, exclusivamente, puedan imponerse de forma presencial de su contenido en las instalaciones de dicha Dependencia, en el horario laboral correspondiente, en virtud de que la referida documentación contiene datos personales en posesión del H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla, por lo que el contenido de la información así como sus comunicaciones deberá estar protegida y tratada conforme a los artículos 14, 20, 46, 92 y 93, de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Puebla y no podrá ser divulgada o comunicada salvo orden de autoridad competente.

XV. En virtud de lo anterior, resulta necesario facultar y autorizar a la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información, a través de la Dirección de Recursos Humanos de la SECATI, así como a las áreas administrativas y de recursos humanos de las Entidades que corresponda, para realizar los ajustes, altas y modificaciones administrativas correspondientes, que a la fecha sean necesarias y suficientes para la materialización efectiva del otorgamiento de nombramientos de base que se aprueban a través del presente Dictamen.

Además de instruir a la Secretaría del Honorable Ayuntamiento para que, conforme a la normatividad correspondiente, emita los nombramientos definitivos de base a las personas relacionadas en el Considerando XIV, INCISO F de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, suscribiéndolos conjuntamente con el Presidente Municipal y la misma Secretaria. Dichos nombramientos se expedirán por duplicado, entregándose uno a la persona trabajadora nombrada e integrándose el restante en el expediente laboral de la misma.

Asimismo, por cuanto hace a las personas señaladas en el Considerando XIV, INCISO G de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, los nombramientos deberán ser firmados conjuntamente por el Presidente Municipal y la misma Secretaria, hasta el cumplimiento de la condición resolutiva señalada, esto es, hasta que se acredite que, las personas propuestas, cumplan con los requisitos previstos en los artículos 12 y 16 fracciones I, II y IV, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, no pudiendo entregarse estos, hasta acreditar dicha condición.

En caso del no cumplimiento por cualquiera de las personas señaladas en el Considerando XIV, INCISO G de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, de la condición exigida, se revocará el nombramiento aprobado, mediante el presente Dictamen y no se expedirá el nombramiento correspondiente, esto bajo los supuestos señalados en el Considerando XIV, INCISO G de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen.

De ahí que, se DETERMINA que:

(i) Respecto de las 79 (setenta y nueve) personas servidoras públicas señaladas en el Considerando XIV, INCISO F de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, se aprueba en definitiva el otorgamiento de nombramiento de puestos de base, sin que exista otro procedimiento a seguir.

(ii) Respecto de las 20 (veinte) personas servidoras públicas, señaladas en el Considerando XIV INCISO G de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, se aprueba, bajo condición, el otorgamiento de nombramiento de puestos de base, debiéndose informar el cumplimiento de dicha condicionante, para la entrega del nombramiento correspondiente.

(iii) Respecto de las 11 (once) personas servidoras públicas, señaladas en el Considerando XIV, INCISO H de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, se aprueban bajo condición, el otorgamiento de nombramiento de puestos de base, debiéndose informar el cumplimiento de dicha condicionante, para la entrega del nombramiento correspondiente.

Por lo antes expuesto y fundado, se pone a consideración de este Honorable Cuerpo Colegiado la aprobación del siguiente:

DICTAMEN

PRIMERO. Se reconoce la validez del procedimiento conforme a lo previsto en la ley aplicable, seguido para efectos de someter finalmente a consideración del Cabildo, la aprobación del otorgamiento de nombramiento de Bases, conforme a lo expuesto en el Considerando XIV.

SEGUNDO. Se aprueba en todos sus términos y, en definitiva, la propuesta de otorgar nombramientos de base a las 79 (setenta y nueve) personas trabajadoras del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, señaladas en el Considerando XIV INCISO F de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen.

TERCERO. Se aprueba, bajo condición, la propuesta de otorgar nombramientos de base a las 31 (treinta y uno) personas trabajadoras del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla señaladas en el Considerando XIV, INCISOS G y H de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen.

CUARTO. Se instruye a la Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información, a través de la Dirección de Recursos Humanos, así como a las áreas intervinientes, para que procedan a realizar los trámites finales correspondientes conforme a lo previsto en el Considerando XV, en el ámbito de su competencia, respecto del nombramiento de base de las 79 (setenta y nueve) personas trabajadoras del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, señaladas en el Considerando XIV INCISO F de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen.

QUINTO. Se reserva la entrega de los nombramientos de puesto de base de las 31 (treinta y uno) personas servidoras públicas señaladas en el Considerando XIV, INCISOS G y H de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, hasta el cumplimiento de las condiciones ahí señaladas. En caso de que dichas personas servidoras públicas no cumplan con las condiciones aquí señaladas el otorgamiento de nombramiento de bases quedará sin efecto legal alguno.

SEXTO. Se instruye a la Secretaría del Honorable Ayuntamiento para que emita, entregue y remita los nombramientos de base correspondiente, conforme a lo previsto en el Considerando XV, en el ámbito de su competencia, de manera inmediata a las 79 (setenta y nueve) personas trabajadoras del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, señaladas en el Considerando XIV, INCISO F de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen.

SÉPTIMO. Respecto de la aprobación de los nombramientos de base de las 31(treinta y uno) personas servidoras públicas señaladas en el Considerando XIV, INCISOS G y H de REQUISITOS EXIGIBLES de este Dictamen, hasta el cumplimiento de la condición ahí señalada; deberá informarse al Cabildo de manera oportuna el cumplimiento o no de las condiciones citadas, para efectos de dar cumplimiento al presente dictamen en definitiva.

OCTAVO. - El presente Dictamen surtirá sus efectos a partir de la fecha en que sea aprobado por el Honorable Ayuntamiento.

ATENTAMENTE. CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 11 DE JUNIO DE 2024. COMISIÓN DE PATRIMONIO Y HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL. REG. ANA MARÍA JIMÉNEZ ORTIZ. PRESIDENTA. RÚBRICA. REG. SUSANA DEL CARMEN RIESTRA PIÑA. VOCAL. RÚBRICA. REG. CHRISTIAN LUCERO GUZMÁN JIMÉNEZ. VOCAL. RÚBRICA. REG. JOSÉ CARLOS MONTIEL SOLANA. VOCAL. RÚBRICA. REG. ÁNGEL RIVERA ORTEGA. VOCAL. RÚBRICA.

LA QUE SUSCRIBE, MARÍA LUCERO SALDAÑA PÉREZ, SECRETARIA DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA, CERTIFICO QUE LA RESOLUCIÓN QUE ANTECEDE FUE APROBADA EN LOS TÉRMINOS SEÑALADOS POR MAYORÍA DE VOTOS, EN LA TRIGÉSIMA TERCERA SESIÓN ORDINARIA DE CABILDO CELEBRADA EL 14 DE JUNIO DE 2024. LO ANTERIOR, PARA LOS EFECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS A QUE HAYA LUGAR.- CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 14 DE JUNIO DE 2024.- RÚBRICA.

Por lo tanto, así se tendrá entendido para su ejecución; instruyendo se publique en la Gaceta Municipal, se circule y observe.

ATENTAMENTE. CUATRO VECES HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA, A 14 DE JUNIO DE 2024. ADÁN DOMÍNGUEZ SÁNCHEZ, PRESIDENTE MUNICIPAL DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DE PUEBLA. RÚBRICA.

RES. 2024/368 | DICTAMEN POR EL QUE SE APRUEBA OTORGAR NOMBRAMIENTOS DE BASE A DIVERSAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA.

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